2016年北京急救中心招聘事業(yè)單位工作人員公告(2)
(三)報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須提供完整真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。如：個(gè)人簡(jiǎn)歷、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、學(xué)習(xí)期間成績(jī)單等。
(四)報(bào)名流程
1、填寫報(bào)名表(附件2);
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)顚懜郊?-1，社會(huì)公招人員請(qǐng)?zhí)顚懜郊?-2;
2、招聘單位資格審查;
3、單位通知筆試考試人員及時(shí)間。
三、筆試及成績(jī)查詢
(一)筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力測(cè)試等;
(二)時(shí)間：另行通知;
(三)筆試地點(diǎn)：北京急救中心;
(四)成績(jī)查詢：
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，請(qǐng)登錄www.beijing120.com網(wǎng)站查詢成績(jī)。
四、面試及成績(jī)查詢
每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面視成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通、專業(yè)技能等方面能力。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)趙ww.beijing120.com網(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考核、體檢
單位統(tǒng)一組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示
單位將考核、體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用人選，擬聘人員信息將在www.beijing120.com網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)。
七、需說明事項(xiàng)
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及接收等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘者須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等材料。凡提供虛假信息，偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名及聘用資格。
北京急救中心
二0一六年一月二十日