2015年江蘇宿遷市宿豫區(qū)公辦學(xué)校教師招聘簡章(2)

　　3.網(wǎng)上打印準考證

　　通過繳費確認的報考人員于2015年6月30-7月2日08∶30—17∶30到宿遷市考試鑒定網(wǎng)(www.sqrsks.com)打印準考證，打印中如有問題，請與宿遷市考試鑒定中心(0527-84353881)聯(lián)系。

　　(三)筆試

　　筆試由宿豫區(qū)人社局和教育局共同組織,考試的內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等，筆試成績在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)公布。

　　筆試時間：2015年7月4日09:00—11:00。

　　筆試地點見準考證。

　　本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消進入下一階段程序的資格。

　　各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

　　2.資格復(fù)審時間：2015年7月8日-9日08:30—17:30。

　　3.資格復(fù)審地點：宿豫區(qū)教育局一樓大廳。屆時考生應(yīng)提供符合報考條件的各種材料，須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(2015年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意;在職人員須提供原單位同意報考的證明;留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料)，1寸照片2張，以及崗位要求的其它材料(要求具有教師資格證的，須提供教師資格證)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補，屆時將規(guī)定遞補截止時間，具體時間另行公布)。

　　4.通過資格復(fù)審人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)公布。

　　5.面試準考證領(lǐng)取時間、地點以宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)公布通知為準，同時繳納面試費100元/人。

　　6.面試由宿豫區(qū)人社局和教育局組織。面試總分為100分，面試內(nèi)容為說課和答辯，面試最低分數(shù)線為60分。小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、數(shù)控專業(yè)課教師和建筑專業(yè)課教師崗位須加試專業(yè)技能測試。有專業(yè)技能測試的崗位待面試結(jié)束后即刻進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內(nèi)容根據(jù)學(xué)科特點確定，分值為100分，最低分數(shù)線為60分。專業(yè)技能測試成績當場通知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%的比例采用百分制計算考生綜合成績。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績;無專業(yè)技能測試的崗位面試成績也相同的，另行組織考試確定;有專業(yè)技能測試的崗位按專業(yè)技能測試成績，專業(yè)技能測試成績也相同時，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人選,并在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng) (http://www.jssq.hrss.gov.cn/)公布體檢人員名單。同等條件下在宿豫區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”支教人員優(yōu)先。

　　體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

　　考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

　　(七)公示

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)公示7個工作日。

　　在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　(八)聘用審批

　　公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。試用期一年，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行;試用不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。