2015年廣東廣州市白云區(qū)人和鎮(zhèn)“臨、小工程”工作人員招聘公告

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2015年廣東廣州市白云區(qū)人和鎮(zhèn)“臨、小工程”工作人員招聘公告

　　為加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)臨時(shí)性建筑和限額以下小型工程建設(shè)管理工作，減少施工安全事故，保證人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，我鎮(zhèn)擬向社會(huì)公開招聘相關(guān)工程類人才10名，具體如下：

　　一、崗位及資格條件

　　1、工程師1名

　　資格條件：45周歲以下(1970年6月1日以后出生)，建筑學(xué)、土木工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得初級(jí)工程師及以上職稱，身體健康，思想正派，無違反計(jì)劃生育政策，無違法違紀(jì)記錄。

　　2、專職安全員2名

　　資格條件：45周歲以下(1970年6月1日以后出生)，土建、機(jī)電安裝、安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得初級(jí)安全員及以上職稱，身體健康，思想正派，無違反計(jì)劃生育政策，無違法違紀(jì)記錄。

　　3、管理人員1名

　　資格條件：35周歲以下(1980年6月1日以后出生)，大專以上學(xué)歷，兩年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，思想正派，無違反計(jì)劃生育政策，無違法違紀(jì)記錄。

　　4、輔助隊(duì)員6名

　　資格條件：35周歲以下(1980年6月1日以后出生)，高中以上學(xué)歷，身體健康，思想正派，無違反計(jì)劃生育政策，無違法違紀(jì)記錄。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　2015年6月2日至2015年6月14日(工作日9：00-11：30，14：30-17：00)

　　三、報(bào)名方式

　　1、現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名需提交《人和鎮(zhèn)“臨、小工程”工作人員招聘報(bào)名表》和小一寸彩色照片一張，地址為：人和鎮(zhèn)鶴龍六路6號(hào)，人和鎮(zhèn)政府組織人事辦公室。

　　2、郵件報(bào)名：人和鎮(zhèn)“臨、小工程”工作人員招聘報(bào)名表》可登陸公共郵箱(rhzpggyx@126.com，密碼yy123456)自行下載，填寫后發(fā)送到我辦郵箱rhzzfzhaopin@163.com即可。報(bào)名表需附近期免冠正面彩色證件電子照片一張。

　　每人只能報(bào)一個(gè)職位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。

　　四、考試

　　本次考試主要由資格審核和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。

　　1、資格審核

　　時(shí)間：暫定2015年6月16日，具體時(shí)間另行通知。

　　地點(diǎn)：人和鎮(zhèn)鶴龍六路6號(hào)，人和鎮(zhèn)政府組織人事辦公室。

　　面試前，擬對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格審核，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件，資格審核不合格者，不得參加面試。要求考生提供身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等資料的原件和復(fù)印件。

　　2、面試

　　資格審核合格者，可參加面試。面試成績滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后，依面試成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象?？忌w檢不合格的，按面試成績高低順序依次確定替補(bǔ)人選，面試成績不能低于60分。

　　六、錄用

　　考核合格的，確定為擬聘用人選，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、薪酬待遇

　　1、工程師、專職安全員：包干年薪8萬元左右。

　　2、管理人員：包干年薪7萬元左右。

　　3、輔助隊(duì)員：參照人和鎮(zhèn)城管輔助隊(duì)員現(xiàn)行待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：020—86452971

　　聯(lián)系郵箱：rhzzfzhaopin@163.com

　　聯(lián)系人：周小姐

　　廣州市白云區(qū)人和鎮(zhèn)組織人事辦

　　2015年06月01日