2015年廣東深圳市寶安區(qū)新安街道招聘公告(4名)
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2015年廣東深圳市寶安區(qū)新安街道招聘公告(4名)
根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)寶安區(qū)組織人事部門核準(zhǔn),新安街道辦擬招聘4名雇員。具體要求見《深圳市寶安區(qū)新安街道招聘雇員崗位表》(見附件1,以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘人條件及要求
(一)基本條件。
1.符合《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的雇員招聘基本條件;
2.符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件;
3.應(yīng)聘人須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證(A類或B類)》;
4.應(yīng)聘人年齡不得超過35周歲,即1979年3月31日之后出生;
5.招考年齡、相關(guān)工作資歷和工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))等時(shí)間的計(jì)算,均截止到2015年3月31日;
6.報(bào)考人員在畢業(yè)之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
(二)下列人員不得應(yīng)聘:
1.尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在招聘過程中作弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
3.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。
1.時(shí)間:2015年3月25日-3月31日(工作日上午9:00至12:00,下午2:00至6:00)。
2.地點(diǎn):寶安區(qū)新安街道辦事處807室,聯(lián)系人:陳小姐,聯(lián)系電話:0755-23496197。
(二)資格審查。
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場報(bào)名,不可委托他人代報(bào)名。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由新安街道辦事處審核應(yīng)聘人提供的材料,判定是否符合應(yīng)聘條件。報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料(一式兩份):
1.《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表》(原件,附1寸正面免冠彩色照片一張,空表見附件2);
2.《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(驗(yàn)原件,提交復(fù)印件);
3.身份證和戶口本(驗(yàn)原件,提交復(fù)印件);
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(驗(yàn)原件,提交復(fù)印件。需提供全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);
5.《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》(見附件3);
6.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明(原件);
7.證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他材料;
8.業(yè)績、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。
(三)報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí),如弄虛作假,取消資格。
(四)確定資格審查合格人員
經(jīng)過資格初審后凡符合應(yīng)聘資格條件的報(bào)名人員均可進(jìn)入能力測試環(huán)節(jié)。測試時(shí)間和地點(diǎn)將于資格審查結(jié)束后另行通知。
三、能力測試
1.方式:采取面試的方式進(jìn)行。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照面試成績從高到低排名等額確定體檢人選。
2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.成績公布:面試結(jié)果和體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寶安區(qū)新安街道辦事處網(wǎng)站公布(http://xajdb.baoan.gov.cn/xajdb/)
四、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由新安街道辦事處另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
五、考核及資格復(fù)審
體檢合格人員,由新安街道辦事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對其資格進(jìn)行復(fù)審,考核及資格復(fù)審合格的確定為擬雇用人員。
六、公示
擬聘用人員名單將于考察結(jié)束后在寶安區(qū)新安街道辦事處網(wǎng)站公布,公示時(shí)間為7日。
七、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示,沒有投訴或有投訴經(jīng)查投訴不實(shí)或者投訴屬實(shí)但不影響雇用的,由新安街道組織人事科為擬雇用人員辦理雇用手續(xù),并在公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)寶安區(qū)組織人事部門備案。
八、本公告未盡事宜按《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、寶安區(qū)人力資源局監(jiān)督電話:29999780,29999788
十、本公告由寶安區(qū)新安街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
2、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表;
深圳市寶安區(qū)新安街道辦事處
二〇一五年三月二十五日
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