2015年四川千名碩博進(jìn)達(dá)州行動(dòng)引才公告(400人)

2015年四川千名碩博進(jìn)達(dá)州行動(dòng)引才公告(400人)

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建成川渝鄂陜結(jié)合部區(qū)域人才高地，2015年，中共四川省達(dá)州市委、達(dá)州市人民政府?dāng)M繼續(xù)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　全市各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)400名，詳見(jiàn)附件《2015年達(dá)州市高層次人才需求目錄》。查詢(xún)網(wǎng)站：四川人事考試網(wǎng) (www.scpta.gov.cn)、達(dá)州人才工作網(wǎng)(www.dzrcgz.gov.cn)、達(dá)州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　(一)中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等杰出人才。

　　(二)省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專(zhuān)家。

　　(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才(含2015年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　(四)具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的優(yōu)秀人才。

　　(五)擁有自主創(chuàng)新技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型人才。

　　三、基本條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)年齡40周歲以下(1975年3月16日以后出生)，副高及以上職稱(chēng)、承擔(dān)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目的優(yōu)秀人才，經(jīng)組織人事部門(mén)同意可放寬到45周歲(1970年3月16日以后出生)。

　　(三)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：

　　1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　2. 曾被開(kāi)除公職的;

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

　　5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)方式

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才，不經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式確定擬聘人選。市屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等根據(jù)需要自行組織實(shí)施。

　　五、引進(jìn)程序

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、集中考核、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日9：00—2015年3月25日17：00

　　查詢(xún)時(shí)間：2015年3月17日9：00—2015年3月26日8：00

　　報(bào)名網(wǎng)址：四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)

　　具體辦法：報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。具體步驟及程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　(三)資格復(fù)審

　　考核前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

　　(四)集中考核

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核?？己顺浞煮w現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件(證書(shū))。參加考核的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。企業(yè)引進(jìn)人才考核由企業(yè)自主實(shí)施。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績(jī)相同，面談考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察范圍。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。

　　(六)網(wǎng)上公示

　　對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)辦理手續(xù)

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)(2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證件后辦理正式引進(jìn)手續(xù))。

　　六、引才政策

　　(一)發(fā)放安家補(bǔ)助(最低服務(wù)期5年)

　　1. 中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等杰出人才，發(fā)放50萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

　　2. 省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專(zhuān)家，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

　　3. 具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

　　4. 具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

　　(二)發(fā)放“達(dá)州市優(yōu)秀人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)”

　　1. 中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等杰出人才，發(fā)放36000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

　　2. 省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專(zhuān)家，發(fā)放12000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

　　3. 具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放6000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

　　4. 具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

　　除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按達(dá)州市各類(lèi)企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律及其他

　　人才引進(jìn)過(guò)程由達(dá)州市紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0818-2376033 監(jiān)督電話(huà)：0818-2388848

　　點(diǎn)擊下載

　　2015年達(dá)州市高層次人才需求目錄.xls

　　中共達(dá)州市委組織部

　　達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

　　達(dá)州市人才辦

　　2015年3月16日