2015年云南省公務員考試大不同 擇優(yōu)政策新突破

2015年云南省公務員考試大不同 擇優(yōu)政策新突破

　　日前，記者從市人社局獲悉，今年云南省公務員招錄考試將比起晚年有所不同，人社局提醒，希望廣大考生注意。

　　一不同：“公安技術”專業(yè)目錄設置進行調整

　　為落實中央司法體制改革部署和中央審議通過的《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關改革方案，按照近期國家相關部門的規(guī)定，將原目錄中歸屬“公安技術”的16個專業(yè)單列為“公安院校公安專業(yè)”，其余專業(yè)歸屬為“其他公安專業(yè)”。

　　二不同：不再招錄現職公務員

　　中組部和人社部聯合下發(fā)了《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)，對基層公務員通過遴選方式進入更高層級機關作出了具體規(guī)定，我省基層公務員已經有了暢通的內部交流渠道，2015年，不再招錄現職公務員或參照公務員法管理人員。

　　三不同：政策向基層和艱苦邊遠民族地區(qū)傾斜

　　為保障艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位和特殊崗位的錄用，根據國家和省對艱苦邊遠地區(qū)基層公務員招錄的有關傾斜政策，對專業(yè)要求為少數民族語言的崗位;專業(yè)要求為除英語和漢語以外的其他語種崗位;單設招錄普米族、怒族、布朗族、基諾族、獨龍族、德昂族、阿昌族、景頗族8個人口較少民族的崗位;法檢系統要求通過國家司法考試的崗位;定向招錄服務基層四項目人員的崗位;法醫(yī)、文檢、痕檢等特殊技術崗位;艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位7類不受筆試和面試的開考比例限制。

　　根據上述原則，招考簡章里有專門一列標明該崗位是否受開考比例的限制。

　　四不同：對未達到開考比例崗位調劑

　　為充分體現公務員考試“競爭、擇優(yōu)”的原則，2015年，云南省公務員錄用考試將在筆試成績公布后，對受開考比例限制且筆試合格人數與計劃錄用人數未達到2:1比例的崗位，進行調劑，屆時，省級公務員主管部門將向社會發(fā)布調劑公告。招考公告中已明確了調劑的原則和詳細條件等信息，符合調劑條件的考生在筆試成績公布后，根據調劑公告，在規(guī)定時間內登錄報名網站，按調劑流程進行調劑報名。在規(guī)定時間內未報名調劑的人員，視為放棄調劑。

　　五不同：資格復審時要求提交畢業(yè)證書原件

　　由于資格復審的時間晚于我國高校發(fā)放畢業(yè)證書的時間，故要求參加資格復審的報考人員必須提交畢業(yè)證書原件。