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2015年浙江大學中國西部發(fā)展研究院招聘海內(nèi)外英才公告

A+ A- 2015-03-11 20:57  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年浙江大學中國西部發(fā)展研究院招聘海內(nèi)外英才公告

  浙江大學中國西部發(fā)展研究院于2006年10月由國家發(fā)展改革委與浙江大學共建成立,是全國首家依托研究型大學,以促進東西部互動合作和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目標,圍繞國家“一帶一路”戰(zhàn)略(絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路)及西部大開發(fā)全局性、綜合性、戰(zhàn)略性重大問題開展理論和應用研究、政策咨詢、人才培養(yǎng)的學術(shù)性機構(gòu)和高端政策智庫。

  為不斷完善研究隊伍,充分發(fā)揮面向區(qū)域發(fā)展的研究平臺和政策智庫作用,中國西部發(fā)展研究院現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘學科帶頭人、學術(shù)骨干2人,擬在未來5年內(nèi),通過引進、培養(yǎng)等多種方式,形成一支學緣結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、梯隊結(jié)構(gòu)合理的專兼職研究隊伍。

  一、招聘專業(yè)與崗位

  根據(jù)研究院學科發(fā)展需要,擬招聘以下專業(yè)人員:

招聘單位 招聘崗位 招聘專業(yè)
中國西部發(fā)展研究院 學科帶頭人學術(shù)骨干 區(qū)域經(jīng)濟理論與規(guī)劃
人口、資源(能源)與環(huán)境
公共服務與社會管理
文化傳承創(chuàng)新與教育政策咨詢
“一帶一路”戰(zhàn)略與經(jīng)略歐亞合作研究

  二、人選基本條件、崗位職責和待遇

  (一)學科帶頭人

  1.崗位職責:

  (1)對學科建設和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,根據(jù)所在學科的學術(shù)發(fā)展趨勢,提出學科研究方向和研究課題;

  (2)籌劃并組織國家重大科研項目的實施,推動學科朝著國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有影響的方向發(fā)展;

  (3)取得重要的有較大影響的學術(shù)成果。

  2.任職要求:

  (1)學術(shù)造詣深,學術(shù)水平在國內(nèi)同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,取得過國際公認的重要成就;

  (2)在學科建設上具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光,對學科建設和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,能夠提出學科前沿或我國現(xiàn)代化建設中遇到的重大理論問題和實踐問題等研究課題;

  (3)具有管理工作或教育經(jīng)歷,具有組織凝聚本學科或相關(guān)學科協(xié)同作戰(zhàn),引領(lǐng)相關(guān)學科群在3至5年內(nèi)達到國內(nèi)、國際領(lǐng)先水平的能力;

  (4)具有良好的政治素質(zhì)和個人品德,嚴謹求實的科學作風,健康向上的心理素質(zhì),較強的管理和領(lǐng)導能力;

  (5)具有博士學位,一般具有正高職務,年齡一般不超過50周歲。

  3.聘用待遇:

  (1)學校按規(guī)定提供工資、醫(yī)療保險、福利等待遇;

  (2)如符合浙江大學高層次人才預留專用房的申購條件,可以申購學校高層次人才預留專用房一套,或享受一定的住房補貼;

  (3)提供一定的科研啟動經(jīng)費和崗位津貼;

  (4)提供良好辦公和科研條件。

  (二)學術(shù)骨干

  1.崗位職責:

  (1)申請和主持國家和省部級科研項目,以及對國民經(jīng)濟發(fā)展有較大影響的重要課題,在本學科的某一研究方向上做出創(chuàng)新性成果;

  (2)參與制定學科建設和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助學科帶頭人在本學科某一研究方向上取得重要的學術(shù)成果。

  2.任職要求:

  (1)有博士學位(海外知名學?;?85院校畢業(yè))者,年齡不超 35 周歲,有副高級及以上職稱者年齡可適當放寬。

  (2)學術(shù)思想活躍,與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系,并有一定的知名度,具有帶領(lǐng)本學科某一方向達到國內(nèi)先進水平的能力;

  (3)具有爭取和主持國家重要科研項目和國際合作項目的能力;

  (4)具有豐富的研究經(jīng)驗或?qū)嶋H工作經(jīng)驗,具有良好的科研效果;

  (5)具有良好的政治素質(zhì)和個人品德,嚴謹求實的科學作風,健康向上的心理素質(zhì),善于合作的團隊精神。

  3.聘用待遇:

  (1)學校按規(guī)定提供工資、醫(yī)療保險、福利等待遇;

  (2)按學校規(guī)定提供一定的住房補貼;

  (3)提供一定的科研啟動經(jīng)費和崗位津貼;

  (4)提供必要辦公和科研條件。

  三、應聘材料提供

  1、請應聘學科帶頭人和學術(shù)骨干者提供如下材料:

  (1)詳細個人簡歷(自大學開始至申請時止,不間斷的學習、工作簡歷,發(fā)表的論文、著作,負責的科研項目證明,獲獎及領(lǐng)銜的課程等方面取得的成就清單);

  (2)學歷、學位證書及現(xiàn)任職證明;

  (3)近5年五篇重要代表性論著的全文;

  (4)500字左右的個人簡介,著重介紹取得的主要學術(shù)成就;

  (5)受聘后的工作思路及設想;

  (6)3-5名可供咨詢的推薦者名單及推薦信。

  2、由研究院初選,通過后再按有關(guān)要求填寫相應推薦表,并提供其他材料。

  四、應聘時間和聯(lián)系方式

  應聘材料請在2015年5月30日前寄達。

  聯(lián)系人:陳健、何曉凱

  電 話:0571-88981429/88273009

  傳 真:0571-88981422

  E-mail:chenjianchuan@zju.edu.cn

  地 址:浙江杭州市西湖區(qū)余杭塘路866號中國西部發(fā)展研究院(郵編:310058)

  浙江大學人事處

  2015年3月10日

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