2015年廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告
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2015年廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告
一、學(xué)校簡介
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理。前身是創(chuàng)建于 1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有80年的職業(yè)教育歷史，先后為社會培養(yǎng)了8萬余名畢業(yè)生。學(xué)?，F(xiàn)有全日制普通高職在校學(xué)生19700人。 2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，評估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級通過教育部、財政部組織的示范驗收。學(xué)校現(xiàn)有教職工1196人，專任教師871人。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務(wù)地方經(jīng)濟，堅持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，現(xiàn)面向國內(nèi)誠聘優(yōu)秀人才多名。
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學(xué)歷的人員，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員，機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團隊協(xié)作精神。
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的專業(yè)科研能力。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求。
6、招聘年齡要求見附件1。
7、符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8、具備報考崗位所需其他條件;
具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)
有下列情況之一者，不得報考：
(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(3)近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇及優(yōu)惠條件
1、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
2、優(yōu)惠條件
符合下列條件者為我校公開招聘的高層次人才：
(1)國家級教學(xué)名師獎獲得者、國家級教學(xué)團隊帶頭人、國家級教學(xué)成果獎主持人，省級科技成果獎主持人;
(2)受聘為我省高校“特聘教授”崗位計劃的特聘教授，確定為我省高校“千百十工程”培養(yǎng)計劃第一、二層次(國家級、省級)培養(yǎng)的個人;
(3)省級以上重點學(xué)科(專業(yè))帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人;
(4)45歲以下的大中型企業(yè)、工廠具在正高職稱的技術(shù)帶頭人;
(5)重點發(fā)展的專業(yè)或新專業(yè)緊缺的高職稱高學(xué)歷人才：45歲以下的正高職稱，40歲以下的具有博士后經(jīng)歷的副高職稱。
招聘的高層次人才除了享有所聘崗位的工資福利待遇外，還可以享受以下待遇：
(1)可提供二室一廳周轉(zhuǎn)房一套，原則上周轉(zhuǎn)期限為5年，按成本租金收取房租。
(2)科研啟動費。科研啟動費以項目的方式進行資助，不低于10萬元，根據(jù)我?？蒲许椖坑嘘P(guān)規(guī)定管理。
(3)如果夫妻雙方都符合高層次人才條件的，兩人共用一套二室一廳周轉(zhuǎn)房，雙方可分別享受科研啟動費待遇。
五、報名
1、報名時間：從2015年3月25日9：00時起到2015年3月27日17：00止。
2、報名方法：采用網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。
3、打印準考證時間：2015年4月16日9：00時起到2015年4月18日9：00止。
4、注意事項
(1)應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位,按網(wǎng)上提示的辦法進行報名、填寫個人信息和提交相關(guān)材料，自行下載打印準考證。
(2)報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負責(zé)。報名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。
(3)報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，符合條件報考人員只能報考1個崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
(4)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2015年3月25日(報名之日)前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及有關(guān)證明材料。
(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格復(fù)審時提供證明材料原件和復(fù)印件。
(6)在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。
(7)落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
5、報名資格審查
報考者請詳細閱讀崗位要求及條件，合理安排報名時間，謹慎填寫報考崗位。報名系統(tǒng)在報名截止5個工作日內(nèi)對報考人員的資格條件進行網(wǎng)上初審，報考的專業(yè)條件以系統(tǒng)里詳細專業(yè)為初審條件，報考人員應(yīng)在報名截止后留意初審結(jié)果。通過初審的考生，應(yīng)及時完成成功報名(具體方式在報名系統(tǒng)上說明及操作)，在規(guī)定時間內(nèi)未能成功報名者視為自動放棄報考資格。
6、公布應(yīng)試人員名單
學(xué)校成立公開招聘資格審查小組，確定符合崗位條件的人員進入筆試，參加筆試人員名單于2015年4月9日之前在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
六、考試
考試采取筆試、面試(含專業(yè)技能測試)相結(jié)合的方式。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1、筆試
(1)筆試定于2015年4月18日進行。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績采取100分制計分?？忌鷳{有效準考證和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試考場規(guī)定按照準考證考應(yīng)試者知進行，不遵守考場規(guī)則規(guī)定者視為放棄考試。
(2)筆試成績及參加面試人選將于10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)頁查分。對筆試分數(shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個工作日內(nèi)到學(xué)校人事處申請查分。
(3)根據(jù)筆試成績，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院招聘崗位按1:5的比例(人數(shù)不足1:5的崗位按照實際人數(shù))，其他崗位按1:3的比例(人數(shù)不足1:3的崗位按照實際人數(shù))從高到低確定面試人員,進入面試人員的筆試成績應(yīng)在60分以上。
2、報名資格復(fù)審
參加面試人選應(yīng)在2015年5月7日上午8：30-11：50到廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓306室人事處進行資格復(fù)審。對于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件、報名材料有不實情況的，經(jīng)學(xué)校監(jiān)察部門確認后，將取消其面試資格。復(fù)審提交審核的資料如下：
(1)身份證及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
(3)獲獎證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本;
(4)要求具有實踐經(jīng)驗(工作經(jīng)歷)的，需提供相關(guān)工作證明材料;
(5)近期一寸免冠彩色證件照片2張;
(6)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份(見附件2)。
3、面試。
(1)面試(試講)定于2015年5月9日進行(具體時間和地點在面試前一天于廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，請考生留意網(wǎng)站公告)。面試 (試講)評委人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講完畢接受評委提問(面試)。參加面試(試講)的考生于指定時間、地點報到后抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。
(2)面試(試講)評審小組在考生試講、面試完畢后，當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試(試講)成績。面試(試講)成績=試講成績×60%+面試成績×40%，總分70分以上為合格。
4、考試總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%?？荚嚳偝煽?0分以上為合格。在考試總成績合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
八、考察
體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。
九、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址http://www.gdqy.edu.cn公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
十、有關(guān)問題的說明
(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計算至2015年6月30日(即35周歲以下是指1979年7月1日之后出生的，以此類推)。
(二)關(guān)于遞補調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況下，可在考生自愿的前提下，在報考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績高低擇優(yōu)調(diào)劑。
(三)招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：020-61230818(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)，招聘工作監(jiān)督電話：020-61230812(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監(jiān)察處)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年3月9日
附件：
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