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2015年浙江寧波通訊雜志社招聘工作人員公告

A+ A- 2015-03-07 11:50  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年浙江寧波通訊雜志社招聘工作人員公告

  根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)中共寧波市委辦公廳、中共寧波市委政策研究室、寧波市人力資源和社會(huì)保障局、寧波日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)同意,寧波通訊雜志社決定面向?qū)幉ù笫泄_招聘事業(yè)編制人員1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘單位簡(jiǎn)介
  寧波通訊雜志社成立于2004年2月,是由中共寧波市委政策研室管理的差額撥款事業(yè)單位,主辦單位為寧波日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán),機(jī)構(gòu)級(jí)別相當(dāng)于行政正處級(jí)?,F(xiàn)有事業(yè)編制9人。《寧波通訊》是中共寧波市委機(jī)關(guān)刊物,為寧波市公開發(fā)行的唯一一份集政策性、指導(dǎo)性、綜合性、權(quán)威性于一體的時(shí)政類刊物,被國(guó)家新聞出版總署評(píng)為全國(guó)雙效期刊,被全國(guó)城市黨刊研究會(huì)評(píng)為全國(guó)城市十佳黨刊。
  二、招聘原則和辦法
  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)資格審查、面試、體檢和考核等程序面向?qū)幉ù笫泄_招聘事業(yè)編制工作人員。
  三、招聘對(duì)象基本條件
  1.遵紀(jì)守法、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
  2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
  3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  4.具備崗位所需的其他條件。
  四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、范圍及年齡條件

招聘崗位 崗位
類別
崗位
職責(zé)
人數(shù) 專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)要求 招聘范圍 年齡條件
編輯記者 管理 承擔(dān)編輯記者職責(zé) 1 新聞、中文專業(yè)(其中具有碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位者,專業(yè)不限);
大學(xué)本科學(xué)歷。
寧波大市 有4年及以上從事報(bào)刊采編工作經(jīng)歷(其中具有碩士研究生、碩士學(xué)歷學(xué)位者可放寬至2年,具有博士研究生、博士學(xué)歷學(xué)位者可放寬至1年);
年齡30周歲以下(其中具有博士研究生、博士學(xué)歷學(xué)位者,可放寬至35周歲以下)。
  注:學(xué)歷(學(xué)位)的取得和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日為公告發(fā)布之日。國(guó)外(港澳)留學(xué)回國(guó)(境)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。
  五、招聘辦法和步驟
  (一)報(bào)名與資格初審
  1.報(bào)名辦法
  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
  時(shí)間:2015年3月10日9:00至3月16日16:00。
  報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“考試報(bào)名”,選擇進(jìn)入“寧波通訊雜志社事業(yè)單位公開招聘工作人員”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息,嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
  另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照),照片在30K以內(nèi),不大于160×200像素,不少于80×120像素。
  事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,在資格復(fù)審時(shí)需出具原單位同意證明。
  2.資格初審
  時(shí)間:2015年3月17日至3月18日
  此期間,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,不符合報(bào)考崗位條件的,不能通過(guò)報(bào)名資格審查。
  3.繳費(fèi)確認(rèn)
  時(shí)間:2015年3月19日9:00至3月20日16:00
  報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的網(wǎng)上報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn),并查詢是否完成,未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考(注:繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功)。
  筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):40元/人(浙財(cái)綜字[2007]7號(hào))。
  4.報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的,相應(yīng)核減招聘指標(biāo),招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。
  5.下載并打印準(zhǔn)考證
  時(shí)間:2015年3月26日9:00至2015年3月27日16:00
  已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”,下載打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證請(qǐng)保留至面試結(jié)束)。
  (二)考試和資格復(fù)審
  公開招聘考試采取筆試加面試的辦法進(jìn)行,由中共寧波市委辦公廳、中共寧波市委政研室、寧波通訊雜志社實(shí)施。
  1.筆試
  筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。筆試總分為100分。時(shí)間定于2015年3月28日上午9時(shí)至11時(shí),筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證,考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
  筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和面試入圍人員名單于筆試后15個(gè)工作日內(nèi)在天一圖話(www.tyth.gov.cn)上公布,同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
  2.資格復(fù)審
  面試前,招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過(guò)資格復(fù)審的,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選)。
  參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、近期免冠1寸照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同、單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷等證件(證明)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
  3.面試
  面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
  考生憑身份證和準(zhǔn)考證,按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。
  4.成績(jī)
  考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和,滿分100分。在面試合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象,總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序,總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在天一圖話 (www.tyth.gov.cn)網(wǎng)站上公布。
  (三)體檢與考核
  參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
  體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核??己瞬缓细裾咛蕴?。
  因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  (四)公示與聘用
  擬聘用人員名單報(bào)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和天一圖話(www.tyth.gov.cn)網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí),解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。
  附件:寧波通訊雜志社公開招聘報(bào)名表
  寧波通訊雜志社
  2015年3月6日
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