2015年安徽太湖縣人民醫(yī)院招聘10名護(hù)理人員公告

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2015年安徽太湖縣人民醫(yī)院招聘10名護(hù)理人員公告

　　太湖縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘護(hù)理專業(yè)人員10名。

　　三、招聘基本條件

　　(一)招聘護(hù)士基本條件：

　　1、熱愛護(hù)理事業(yè)，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本職工作。

　　2、(1)2013屆及2014屆畢業(yè)，接受普通高中教育，普通高校護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;(2)2013年以前的歷屆生須在二甲及以上醫(yī)院工作，統(tǒng)招全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，年齡在25歲以下(1990年3月1日后出生)。

　　3、五官端正，身體健康。

　　4、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

　　四、信息平臺(tái)發(fā)布

　　招聘公告在縣政府網(wǎng)站及太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。具體理論考試、面試時(shí)間等在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　五、招聘方式和程序

　　根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：

　　1. 報(bào)名時(shí)間：從2015年3月5日至2015年3月10日。 ( 8：00—11：00 14：00—17：00 )

　　另：星期六(3月7日)下午、星期天(3月8日)休息。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫或直接下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘人員登記表》，報(bào)名費(fèi)80/人。

　　3.報(bào)名材料：

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、高中畢業(yè)證、高校畢業(yè)證和護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件及近期免冠一寸照片1張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2013年以前的歷屆生須提交在二甲及以上醫(yī)院工作的合同及交養(yǎng)老保險(xiǎn)材料原件、復(fù)印件。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)：崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試 由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。筆試成績(jī)?nèi)?0%分值進(jìn)入總成績(jī)。并按1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。

　　1.筆試科目：專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)密切關(guān)注太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站，在考試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。

　　3.筆試地點(diǎn)：門診七樓多功能廳。

　　(三)面試 由醫(yī)院人力資源科統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間：筆試后請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在面試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。

　　2.面試地點(diǎn)：門診七樓多功能廳。

　　3.面試要求：面試人員在七樓會(huì)議室門口等候。

　　4.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。

　　5.面試內(nèi)容：儀表舉止、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說服能力、思維判斷能力。

　　6.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分的50%計(jì)算分值進(jìn)入總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)合成 按理論考試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計(jì)總分?？忌偝煽?jī)并列者，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)體檢和聘用

　　1.體檢：在 面試后以總成績(jī)排名，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

　　2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。

　　對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)并組織崗前培訓(xùn)。

　　六、待遇：本次招聘為醫(yī)院自主招聘，工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　七、應(yīng)聘人員須提供真實(shí)報(bào)名材料。若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　監(jiān)察室全程參與監(jiān)督并接受衛(wèi)生局紀(jì)檢部門及社會(huì)的監(jiān)督。

　　監(jiān)察室聯(lián)系電話：0556--4181053

　　人力資源科聯(lián)系電話：0556--4187531

　　太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年2月26日