2015年廣西社會(huì)工作協(xié)會(huì)招聘公告

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2015年廣西社會(huì)工作協(xié)會(huì)招聘公告

　　廣西社會(huì)工作協(xié)會(huì)是廣西壯族自治區(qū)民政廳主管指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)性社會(huì)團(tuán)體，是促進(jìn)廣西社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化和本土化發(fā)展的行業(yè)組織?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)招聘3名工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃及條件

　　(一)副秘書(shū)長(zhǎng)(1名)

　　1.崗位職責(zé)：協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;完成主管部門(mén)和廣西社會(huì)工作協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.聘用條件：社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)或社會(huì)服務(wù)與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);具有至少五年以上社會(huì)工作和管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織、策劃、管理和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)的能力;具有與擔(dān)任副秘書(shū)長(zhǎng)相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)協(xié)會(huì)辦公室人員(2名)

　　1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)社會(huì)工作項(xiàng)目研發(fā)，項(xiàng)目評(píng)估，政策研究、行業(yè)規(guī)范化建設(shè)，社會(huì)工作知識(shí)培訓(xùn)，社會(huì)工作宣傳，信息服務(wù);或社會(huì)資金和物資籌集、社會(huì)工作者和志愿者聯(lián)動(dòng)，志愿者登記管理和調(diào)配，行業(yè)交流，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成主管部門(mén)和廣西社會(huì)工作協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.聘用條件：社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);寫(xiě)作能力突出，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力，及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);項(xiàng)目主管以上或相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　二、 招聘程序

　　(一)招聘時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2015年3月10日止。

　　(二)報(bào)名方式：自發(fā)布公告之日起即可報(bào)名，個(gè)人簡(jiǎn)歷、一張生活照片以及符合應(yīng)聘條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(電子版)發(fā)送到gxmztsgb@163.com，應(yīng)聘材料請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名。

　　(三)資格初審：收到應(yīng)聘者材料后，廣西社會(huì)工作協(xié)會(huì)適時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，符合招聘條件者以電話形式通知面試。

　　(四)組織面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢：體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(六)考察：主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)查，出現(xiàn)考核不合格情況導(dǎo)致缺額的，從應(yīng)聘人員中擇優(yōu)替補(bǔ)。

　　(七)聘用：經(jīng)面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)符合聘用條件者，在報(bào)自治區(qū)民政廳審批同意后，廣西社會(huì)工作協(xié)會(huì)將安排面試通過(guò)的人員上崗試用，試用期兩個(gè)月，試用合格正式上崗，勞動(dòng)合同一年一簽。

　　三、崗位待遇

　　年薪面談(含五險(xiǎn)一金)。試用期工資為轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)工資的80%，轉(zhuǎn)正后的實(shí)際工資將根據(jù)業(yè)績(jī)、崗位等多種指標(biāo)綜合確定，享受良好的崗位和工資晉升機(jī)制，每年帶薪休假5天，并提供良好的工作平臺(tái)和豐富的培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)。

　　聯(lián)系人:張佳;聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡?：(0771)2802051，17776001482;郵箱：1969330827@qq.com。