2015中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所招聘3人公告（北京）

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2015中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所招聘3人公告（北京）

　　中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所面向社會公開招聘科研人員。

　　一、工作崗位：科研崗位

　　二、工作部門：人力資源研究室：1名出站博士后

　　人口資源環(huán)境經(jīng)濟研究室：1名出站博士后

　　勞動關(guān)系研究室：1名應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生(京內(nèi))

　　三、工作職責(zé)：人力資源研究人員：從事人力資源和就業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃研究;進行人力資本度量的技術(shù)與方法研究;開展工資與收入分配問題研究。能夠進行人口資源環(huán)境經(jīng)濟學(xué)的扎實研究，包括從事空間分析和利用大數(shù)據(jù)進行實證分析，提出科學(xué)合理的政策建議。

　　人口資源環(huán)境研究人員：要求有良好的經(jīng)濟學(xué)、人口資源環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)學(xué)或哲學(xué)專業(yè)背景。從事人口資源環(huán)境經(jīng)濟學(xué)相關(guān)問題研究，包括人口遷移及市民化相關(guān)研究、城鄉(xiāng)劃分和城鎮(zhèn)化相關(guān)研究、生產(chǎn)率和區(qū)域經(jīng)濟差異相關(guān)研究，資源承載力研究以及從哲學(xué)角度分析人口資源環(huán)境問題。

　　勞動關(guān)系研究人員：從事與勞動關(guān)系相關(guān)領(lǐng)域的研究，具體包括：國際勞動關(guān)系制度比較;經(jīng)濟發(fā)展階段與勞動關(guān)系治理;全球化對中國勞動關(guān)系的影響;勞動關(guān)系運行監(jiān)測指標(biāo)體系的構(gòu)建;勞動關(guān)系與人口、就業(yè)、社會保障制度之間的關(guān)聯(lián)性;企業(yè)人力資源管理與勞動關(guān)系。

　　四、應(yīng)聘條件：

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.遵守國家法律法規(guī);

　　3.學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴謹，愛崗敬業(yè);

　　4.2015年出站博士后或京內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生;

　　5.所學(xué)專業(yè)為馬克思主義哲學(xué)、人力資源管理或勞動關(guān)系學(xué);

　　6.身體健康，博士后年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40歲。應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生在35歲以內(nèi)。