2015中國(guó)社科院工經(jīng)所招聘4人公告（北京）
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2015中國(guó)社科院工經(jīng)所招聘4人公告（北京）
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所是專(zhuān)門(mén)從事工業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和區(qū)域經(jīng)濟(jì)等學(xué)科研究的國(guó)家級(jí)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要，2015年度擬面向社會(huì)招聘科研人員4名，具體如下：
一、引進(jìn)人才類(lèi)別及數(shù)額
應(yīng)屆博士畢業(yè)生2名(京內(nèi)生源、京外生源各1名);出站博士后1名;留學(xué)歸國(guó)人員1名。
二、工作部門(mén)及工作崗位
1. 工業(yè)發(fā)展研究室1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí);
2. 區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究室1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí);
3. 市場(chǎng)與投資研究室1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí);
4. 企業(yè)管理研究室1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)。
三、招聘條件
1. 政治素質(zhì)高，身體健康，品學(xué)兼優(yōu)，治學(xué)態(tài)度端正，熱愛(ài)科研事業(yè)，具有良好的溝通能力與合作精神;
2. 具有博士學(xué)位，所學(xué)或所研究專(zhuān)業(yè)為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué);
3. 年齡不超過(guò)35周歲;
4. 英語(yǔ)水平高，能進(jìn)行熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，適應(yīng)研究及國(guó)際交流的需要;
5. 在國(guó)內(nèi)外核心期刊以第一作者名義發(fā)表過(guò)3篇(含3篇)以上論文;
6. 京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)口進(jìn)京按國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、崗位職責(zé)
1. 承擔(dān)并完成研究所所在研究室安排的工作;
2. 主持承擔(dān)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究;
3. 聘期內(nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類(lèi)期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交2萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。
五. 招聘流程
提交簡(jiǎn)歷并填寫(xiě)《工經(jīng)所應(yīng)聘人員情況表》→初選后通知考試→通過(guò)考試者通知面試→體檢與考察→研究初步人選→準(zhǔn)備相關(guān)材料報(bào)送中國(guó)社科院并參加中國(guó)社科院組織的現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審→評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)→簽約。
六. 報(bào)名方式及時(shí)間
凡有意申請(qǐng)者，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希骸吨袊?guó)社科院工經(jīng)所應(yīng)聘人員情況表》(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、在國(guó)內(nèi)外核心期刊以第一作者發(fā)表的3篇論文(或獨(dú)著)，博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以上材料均請(qǐng)?zhí)峁┘堉瓢婧碗娮影娓饕环?，電子版?qǐng)發(fā)送至電子郵箱gjsrsc@126.com。
報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名截止日期為2015年3月20日。個(gè)別崗位如未招到合適人選，下半年將繼續(xù)接受報(bào)名(畢業(yè)生除外)，報(bào)名最遲日期為2015年9月1日。
聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇北小街2號(hào)院2號(hào)樓2425室
聯(lián)系單位：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所辦公室