2015浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院招聘輔導(dǎo)員2名公告
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2015浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院招聘輔導(dǎo)員2名公告
浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院是首批經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的獨(dú)立學(xué)院。學(xué)院從1999年開(kāi)始招收本科生,現(xiàn)有在校本科生8000余人。因工作需要,經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員2名(人事代理),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘人員基本條件:
1. 中共黨員,具有良好的思想政治素質(zhì);
2. 應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良;
3. 本科或研究生期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部,具有較強(qiáng)的社會(huì)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
4. 熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作,具有勝任本崗位職責(zé)的基本素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;
5. 身體健康,性格開(kāi)朗,適應(yīng)能力強(qiáng);
6. 專業(yè):音樂(lè)、舞蹈、藝術(shù)、歷史、哲學(xué)、思想政治教育、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)。
二、招聘方法及程序:
1. 受理應(yīng)聘人員報(bào)名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者需填寫(xiě)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表和應(yīng)聘人員信息匯總表(詳見(jiàn)附件,請(qǐng)務(wù)必按要求投遞),并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料復(fù)印件;若應(yīng)聘人員為國(guó)外留學(xué)人員,須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件。以上材料以郵寄或者電子郵件附件形式發(fā)送至杭州商學(xué)院學(xué)工部電子郵箱hzsxyzp@163.com(郵件主題注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣)。
報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月15日。
2. 對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^(guò)者接面試通知后需攜帶所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并參加招聘面試。
3. 招聘面試內(nèi)容及形式
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、文字能力和對(duì)相關(guān)工作的基本知識(shí)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院組織,面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)確定擬聘人選。
4. 公示招聘結(jié)果
擬聘人選經(jīng)審定后,將在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示結(jié)束后,由學(xué)院通知辦理政審和體檢手續(xù)。經(jīng)政審和體檢合格后,辦理調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
三、聘用人員的管理和待遇
擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心實(shí)行人事代理,浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限一般為三年,包含試用期6個(gè)月。聘用人員在合同期間工資和津貼參照事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,學(xué)院負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
四、聯(lián)系方式
通信地址:杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街18號(hào),浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院學(xué)工部
郵政編碼:310032
聯(lián)系人:陳老師、吳老師(0571-28008552)
電子郵箱:hzsxyzp@163.com
附件:
1.浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員信息匯總表.xls
2.浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院
組織人事部
發(fā)表評(píng)論