2015年湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘公告

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2015年湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘公告

　　學(xué)校簡介

　　湖北工業(yè)大學(xué)地處武漢市洪山區(qū)南湖之濱，是一所以工學(xué)為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)濟(jì)、管、法和教育等八大學(xué)科門類的多科性大學(xué)。學(xué)校具有60余年的辦學(xué)歷史，是湖北省重點建設(shè)高校，被湖北省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學(xué)”。2014年,學(xué)校整體進(jìn)入一本高校行列。

　　學(xué)校設(shè)有1個學(xué)部、12個學(xué)院(部)，有湖北省機(jī)電研究設(shè)計院股份公司、湖北省農(nóng)機(jī)工程研究設(shè)計院和湖北省農(nóng)機(jī)鑒定站等省級科研院所，有2個獨立學(xué)院。自1993年起，學(xué)校開始參與華中科技大學(xué)、東北大學(xué)、武漢理工大學(xué)等多所高校的博士研究生培養(yǎng)工作。學(xué)校面向全國31個省、自治區(qū)、直轄市招生。目前，各類全日制在校學(xué)生2萬余人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有專任教師1200余人。其中，正、副教授530余人，博士、碩士生導(dǎo)師480余人。現(xiàn)有各類國家級人才14人，其中，“千人計劃”特聘專家3人，長江學(xué)者1人，“萬人計劃”首批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，國家百千萬人才工程人選2人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才1人，中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人;各類省級專家120余人，其中，“百人計劃”專家18人，湖北名師4人，“楚天學(xué)者”66人。有省級教學(xué)團(tuán)隊3個，省級科技創(chuàng)新團(tuán)隊14個。學(xué)校還先后從國內(nèi)外著名高校、科研院所及大型企事業(yè)單位聘請了200多名有影響的學(xué)者擔(dān)任兼職教授。

　　學(xué)校現(xiàn)有57個本科專業(yè)。其中，4個國家特色專業(yè)建設(shè)點，3個教育部“卓越工程師計劃”入選專業(yè)，3個教育部綜合改革試點專業(yè)，4個湖北省級綜合改革試點專業(yè)，8個湖北省品牌專業(yè)，9個湖北省“戰(zhàn)略新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”入選專業(yè)，1個湖北省“拔尖創(chuàng)新人才培育試驗計劃”入選專業(yè);2013年，學(xué)校通過住建部高等教育土木工程專業(yè)本科教育評估。學(xué)校建有國家級實驗教學(xué)示范中心1個、湖北省實驗教學(xué)示范中心10個;國家級大學(xué)生校外實踐基地3個、湖北省實習(xí)實訓(xùn)示范基地1個、湖北省實習(xí)實訓(xùn)基地2個、湖北省大學(xué)生創(chuàng)新基地9個、湖北高校省級虛擬仿真實驗教學(xué)中心1個;有國家級“精品視頻公開課”3門、湖北省“精品視頻公開課”3門、湖北省精品資源共享課2門、湖北省精品課程21門。

　　學(xué)校建有1個教育部重點實驗室、1個教育部研究生創(chuàng)新中心、1個博士后科研工作站、2個湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心、4個湖北省重點實驗室、6個湖北省工程技術(shù)(研究)中心、4個湖北省人文社科重點研究基地、12個湖北省校企共建研發(fā)中心、5個其他省市級各類科研平臺。近5年，承擔(dān)省市級以上科研項目1580項。其中，主持國家基金項目158項，參與“973”、“863”、國家科技支撐計劃和科技部科技重大專項研究10多項;獲得省部級科技獎、社科獎、發(fā)展研究獎、優(yōu)秀調(diào)研成果獎等50余項;學(xué)校教師設(shè)計的“中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會紀(jì)念郵票”獲第33屆全國最佳郵票獎。2011年以來，在科技服務(wù)湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展排行榜中，我校均位居省屬高校前列。

　　學(xué)校主辦、承辦有《中國機(jī)械工程》、《湖北農(nóng)機(jī)化》、《湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)報》等科技期刊。其中，《中國機(jī)械工程》連續(xù)11年榮獲“百種中國杰出學(xué)術(shù)期刊”，被評為“中國最具國際影響力學(xué)術(shù)期刊”、“中國精品科技期刊”、“全國百強科技期刊”。

　　學(xué)校多次獲得各級各類表彰，先后被授予“湖北省美譽高校”、“湖北省人才工作先進(jìn)單位”、“科技服務(wù)湖北先進(jìn)單位”、“全省擴(kuò)大開放先進(jìn)單位”、“湖北省最佳文明單位”、“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”等諸多榮譽稱號。

　　高層次人才招聘需求

　　學(xué)校圍繞綠色工業(yè)戰(zhàn)略定位，重點招聘“生物制造、新能源、先進(jìn)制造技術(shù)及裝備”等3個重點突破領(lǐng)域和“工業(yè)產(chǎn)品與創(chuàng)意設(shè)計、綠色建筑與城市生態(tài)環(huán)境、綠色輕質(zhì)材料與加工、區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量工程”等5個重點發(fā)展方向的院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、國家“千人計劃”、973、863項目首席科學(xué)家、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、中科院“百人計劃”人選、湖北省“百人計劃”入選者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃人選、湖北省“楚天學(xué)者計劃”特聘教授、楚天學(xué)子等高水平海內(nèi)外人才。具體包括以下學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域和方向：招教信息發(fā)布地址：教師招聘考試網(wǎng)(http://www.kaojiaoshi.com)

　　1、生物制造領(lǐng)域

　　優(yōu)先方向：(1)傳統(tǒng)發(fā)酵產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用;(2)現(xiàn)代發(fā)酵產(chǎn)品高效制造;(3)發(fā)酵裝備及自動化;(4)發(fā)酵廢棄物綜合利用。

　　2、新能源領(lǐng)域

　　優(yōu)先方向：(1)太陽能發(fā)展戰(zhàn)略;(2)太陽能電池關(guān)鍵技術(shù)與器件;(3)并網(wǎng)與儲能關(guān)鍵技術(shù);(4)高效太陽能光熱利用。

　　3、先進(jìn)制造技術(shù)及裝備領(lǐng)域

　　優(yōu)先方向：(1)輕工裝備;(2)汽車零部件裝備;(3)南方丘陵水網(wǎng)地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備;(4)精密制造技術(shù);(5)機(jī)電裝備控制技術(shù)。

　　4、工業(yè)產(chǎn)品與創(chuàng)意設(shè)計方向

　　優(yōu)先方向：(1)產(chǎn)品與工業(yè)設(shè)計;(2)動漫與數(shù)字媒體;(3)建筑與環(huán)境設(shè)計;(4)品牌策劃與傳播。

　　5、綠色建筑與城市生態(tài)環(huán)境方向

　　優(yōu)先方向：(1)綠色建筑技術(shù);(2)綠色建筑材料與結(jié)構(gòu);(3)城市水體生態(tài)修復(fù);(4)城市建筑立體生態(tài)修復(fù);(5)城市工程環(huán)境災(zāi)害防治與減輕。

　　6、綠色輕質(zhì)材料與加工方向

　　優(yōu)先方向：(1)車用輕質(zhì)金屬材料加工;(2)橡塑材料改性與加工;(3)輕質(zhì)功能復(fù)合材料;(4)天然纖維材料改性與加工。

　　7、區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展方向

　　優(yōu)先方向：(1)循環(huán)經(jīng)濟(jì)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展;(2)產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展戰(zhàn)略與實踐;(3)產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展的政策與機(jī)制。

　　8、產(chǎn)品質(zhì)量工程方向

　　優(yōu)先方向：(1)質(zhì)量設(shè)計理論與方法;(2)機(jī)電產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù);(3)食品安全質(zhì)量監(jiān)測技術(shù);(4)質(zhì)量信息化。

　　教師引進(jìn)計劃

　　(一)教師崗位基本條件要求：

　　1.學(xué)歷學(xué)位與經(jīng)歷要求。應(yīng)聘教師崗位者，原則上應(yīng)具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷應(yīng)為二本以上全日制普通本科學(xué)歷;應(yīng)聘省級以上重點學(xué)科、重點實驗室等教師崗位者，第一學(xué)歷原則上應(yīng)為“211”高校全日制普通本科學(xué)歷;博士原則上應(yīng)為“985”、“211”或海外高校畢業(yè);鑒于我校師資隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，同等條件下，優(yōu)先錄用海外留學(xué)歸國博士。

　　2.年齡要求。博士研究生或博士后年齡應(yīng)在35周歲以下;具有博士學(xué)位的副教授年齡應(yīng)在40周歲以下;具有博士學(xué)位的教授年齡應(yīng)在45周歲以下。

　　3.素質(zhì)要求。熱愛高等教育事業(yè)，政治立場堅定，思想素質(zhì)好，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊合作精神，符合崗位所需的專業(yè)、技能條件，身體健康，心理健康狀況良好。

　　4.對于高水平學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)校急需緊缺的特殊專業(yè)人才、特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，上述學(xué)歷條件和年齡要求可適當(dāng)放寬。

　　(二)湖北工業(yè)大學(xué)2015年教師引進(jìn)計劃

　　2015年度人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

　　一、拔尖人才

　　以全職或兼職的形式加盟我校的兩院院士、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家級重大項目負(fù)責(zé)人或科技獎勵獲得者等拔尖人才，工作條件和生活待遇具體協(xié)商。

　　二、中央“千人計劃”項目入選者

　　(一)引進(jìn)條件

　　熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派，富于合作精神，且符合以下條件：

　　1、“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目

　　引進(jìn)的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55周歲，引進(jìn)后每年在學(xué)校工作不少于6個月,并符合下列條件之一：

　?、僭趪庵咝?、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者;

　　②在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;

　?、蹖W(xué)校急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。

　　2、外專千人計劃項目

　　引進(jìn)的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過65周歲，引進(jìn)后至少連續(xù)來華工作3年、每年不少于9個月，并符合下列條件之一：

　?、僭趪庵咝！⒖蒲性核鶕?dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者;

　?、谠趪H知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;

　　③學(xué)校急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。

　　3、“千人計劃”創(chuàng)新人才短期項目

　　引進(jìn)的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55周歲，引進(jìn)后至少連續(xù)來校工作3年、每年不少于2個月，并符合下列條件之一：

　?、僭趪庵咝?、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者;

　　②在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;

　?、蹖W(xué)校急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才;

　　4、青年千人計劃項目

　　青年千人計劃人選，須具備以下條件：(其中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進(jìn))：

　?、賹僮匀豢茖W(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲;

　　②在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷;

　?、凵陥髸r在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;

　?、芤M(jìn)后全職來校工作;

　?、轂樗鶑氖驴蒲蓄I(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(二)工作生活待遇

　　1、“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、外專千人計劃項目入選者

　?、侔磭艺呦硎芤淮涡匝a助100萬元(人民幣，下同);

　?、谌殎硇９ぷ髡撸峁┌布屹M60萬元(購買校外商品化住房)及過渡性住房一套;或者提供安家費40萬元及140平方米左右校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買;非全職來校工作者，聘期內(nèi)安排工作期間生活住房一套，每年報銷一次往返國際旅費(經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn));

　?、廴殎硇９ぷ髡吒鶕?jù)配偶實際情況安排配偶工作，妥善解決子女入學(xué)入托;

　　④全職來校工作者，工作期間采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為50-80萬元/年;

　?、莨た铺峁┛蒲袉咏?00-200萬元，其他學(xué)科提供科研啟動金50-100萬元;根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供200-300萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費，其他學(xué)科提供100-200萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費;

　?、薷鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊成員或研究助手。

　　2、“千人計劃”創(chuàng)新人才短期項目入選者

　?、俳?jīng)我校推薦申報，并成功入選者給予一次性補助50萬元，合同期滿后申請全職回國工作的，再發(fā)放補助50萬元;

　?、谄钙趦?nèi)安排來校工作期間生活住房一套，每年報銷一次往返國際旅費(經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn));

　?、鄹鶕?jù)引進(jìn)人才實際需要，可為其辦理出入境、醫(yī)療、保險等手續(xù);

　?、芄ぷ髌陂g采取月薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為5萬元/月;

　?、莞鶕?jù)工作需要提供實驗室和工作室，配備團(tuán)隊成員或研究助手，提供一定額度的科研啟動金;根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供相應(yīng)額度的科研平臺建設(shè)經(jīng)費。

　　3、青年千人計劃項目入選者

　?、俳?jīng)我校推薦申報，并成功入選者給予一次性補助50萬元;

　?、谌殎硇９ぷ髡咛峁┌布屹M30萬元(購買校外商品化住房)及過渡性住房一套;或者提供安家費20萬元及140平方米左右校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買;

　?、廴殎硇９ぷ髡吒鶕?jù)配偶實際情況安排配偶工作，妥善解決子女入學(xué)入托;

　?、苋殎硇９ぷ髡?，工作期間采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為20-30萬元/年;

　?、莩醒胴斦o予引進(jìn)人才科研補助經(jīng)費外，工科提供科研啟動金50-100萬元，其他學(xué)科提供科研啟動金20-50萬元;根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供150-300萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費，其他學(xué)科提供50-100萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費;

　?、薷鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊成員或研究助手。

　　三、湖北省“百人計劃”項目入選者

　　(一)引進(jìn)條件

　　引進(jìn)的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過55周歲，誠實守信，遵守法律法規(guī)，引進(jìn)后每年在學(xué)校工作不少于6個月，并符合下列條件之一：

　?、僭趪飧咝！⒖蒲性核鶕?dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者;

　?、谠趪H或所在國知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;

　　③學(xué)校急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。

　　(二)工作生活待遇

　?、侔磭艺呓o予一次性補助50萬元;

　?、谌殎硇９ぷ髡咛峁┌布屹M30萬元(購買校外商品化住房)及過渡性住房一套;或者提供安家費20萬元及140平方米左右校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買;非全職來校工作者，聘期內(nèi)安排工作期間的生活住房一套，每年報銷一次往返國際旅費(經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn));

　?、廴殎硇９ぷ髡撸ぷ髌陂g采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為20-30萬元/年;

　?、苋殎硇９ぷ髡吒鶕?jù)配偶實際情況安排配偶工作，妥善解決子女入學(xué)入托;

　?、莨た铺峁┛蒲袉咏?0萬元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供100-200萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費，其他學(xué)科為工科的三分之一;

　?、薷鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊成員或研究助手。

　　四、湖北省“楚天學(xué)者計劃”項目入選者

　　(一)引進(jìn)條件

　　熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派，富于合作精神，且符合以下條件：

　　1、講座教授

　　①在國外教學(xué)科研第一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;

　　②學(xué)術(shù)造詣高深，在國際上本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就;

　　③保證聘期內(nèi)每年在學(xué)校工作2個月以上。

　　2、特聘教授

　?、僖话憔哂胁┦繉W(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作，年齡45周歲以下，對特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求;

　?、趪鈶?yīng)聘者原則上應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;國內(nèi)應(yīng)聘者原則上應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位3年以上;

　　③學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果;

　?、軐Ρ緦W(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的能力;

　?、輨偃魏诵恼n程講授任務(wù);

　　⑥注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān);

　?、咴瓌t上要求聘期內(nèi)全職在學(xué)校工作。

　　3、楚天學(xué)子

　?、僭谑澜缗琶?00位的大學(xué)獲學(xué)士或以上學(xué)位，或在前述高校和國外著名研究機(jī)構(gòu)任職1年以上并獲突出成果，年齡40周歲以下;

　?、谀塥毩⑼瓿山虒W(xué)和科研工作;

　?、郾ＷC在學(xué)校全職工作。

　　(二)工作生活待遇

　　凡經(jīng)我校推薦申報，并成功入選者，在聘期內(nèi)按湖北省相關(guān)政策及學(xué)校管理規(guī)定享受相應(yīng)的工作生活待遇。具體如下：

　　1、講座教授入選者

　?、侔才艁硇９ぷ髌陂g生活住房;

　　②提供楚天學(xué)者講座教授津貼2萬元/月;

　?、勖磕陥箐N一次往返國際旅費;

　　④根據(jù)工作需要提供實驗室和工作室，配備團(tuán)隊成員或研究助手，提供一定額度的科研啟動金;根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供一定額度的科研平臺建設(shè)經(jīng)費。

　　2、特聘教授入選者

　?、偃殎硇９ぷ髡咛峁┌布屹M30萬元(購買校外商品化住房)及過渡性住房一套;或者提供安家費20萬元及140平方米左右校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買;

　?、谌殎硇９ぷ髡?，聘期內(nèi)提供特殊津貼30萬元/年，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇;

　?、廴殎硇９ぷ髡吒鶕?jù)配偶實際情況安排配偶工作，妥善解決子女入學(xué)入托;

　?、芄た铺峁┛蒲袉咏?0萬元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供100萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費，其他學(xué)科為工科的三分之一;

　　⑤根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊成員或研究助手。

　　3、楚天學(xué)子入選者

　?、偬峁┌布屹M15萬元(購買校外商品化住房)及過渡性住房一套;或者提供安家費10萬元及校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買;

　?、谄钙趦?nèi)提供特殊津貼5萬元/年，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇;

　　③工科提供科研啟動金12萬元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供30萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費，其他學(xué)科為工科的三分之一;

　?、芨鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊成員。

　　五、海外留學(xué)歸國博士

　　(一)引進(jìn)條件

　　1、在海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，能全職來校工作，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求;

　　2、掌握本學(xué)科國際學(xué)術(shù)前沿，在本學(xué)科或某一方向的研究達(dá)到國際先進(jìn)水平或具有較大的影響，具有較大發(fā)展?jié)摿?

　　3、熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、身心健康，有良好的品格和團(tuán)隊合作精神。

　　(二)工作生活待遇

　　1、提供安家費5-10萬元，提供過渡性住房一套或租房補貼600元/月;

　　2、對符合教授或副教授聘任條件者，可先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇;若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則聘回現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　3、若競聘上校內(nèi)學(xué)科建設(shè)特聘崗位，可享受相應(yīng)的特殊津貼;

　　4、工科提供科研啟動金7-12萬元，其他學(xué)科提供科研啟動金2.5-4萬元;

　　5、根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊成員。

　　六、國內(nèi)優(yōu)秀博士(后)

　　(一)引進(jìn)條件

　　1、在國內(nèi)知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位或從事博士后研究的優(yōu)秀博士(后)，年齡應(yīng)在35周歲以下;具有博士學(xué)位的教授，年齡應(yīng)在45周歲以下;具有博士學(xué)位的副教授，年齡應(yīng)在40周歲以下;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求;

　　2、熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、身心健康，有良好的品格和團(tuán)隊合作精神。

　　(二)工作生活待遇

　　1、提供安家費3-8萬元，提供過渡性住房一套或租房補貼600元/月;

　　2、對符合教授或副教授聘任條件者，可先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇;若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則聘回現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　3、若競聘上校內(nèi)學(xué)科建設(shè)特聘崗位，可享受相應(yīng)的特殊津貼;

　　4、工科提供科研啟動金4-9萬元，其他學(xué)科提供科研啟動金1.5-3萬元。

　　七、產(chǎn)學(xué)研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員

　　(一)引進(jìn)條件

　　擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)創(chuàng)辦科技產(chǎn)業(yè)，通過科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生了重大社會影響者;與學(xué)校相關(guān)專業(yè)高度契合，并具有較高水平的大型企業(yè)工程技術(shù)人員。

　　(二)工作生活待遇

　　以全職或兼職的形式加盟我校，采取“一人一議”方式，經(jīng)論證后給予相應(yīng)的工作生活待遇。

　　八、補充說明

　　(一)特殊人才采取一人一議的方式，經(jīng)論證后給予特殊資助和待遇。

　　(二)同時入選國家“千人計劃”、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、湖北省“百人計劃”或“楚天學(xué)者計劃”等人才項目的工作與生活優(yōu)惠待遇按就高原則享受其中之一。

　　(三)海外博士、博士教授、博士(博士后)符合國家“千人計劃”、教育部“長江學(xué)者計劃”、湖北省“百人計劃”和“楚天學(xué)者計劃”的，學(xué)校積極推薦申報。成功申報后可按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受工作和生活待遇。

　　(四)在學(xué)校實施新的房改政策之前，學(xué)校提供的過渡性住房或租房補貼期限一般為3年(特殊情況面議);同時對以上所有全職來校工作的博士(博士后)，自入職之日起由學(xué)校提供為期30個月的博士津貼，標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。

　　(五)其他未盡事宜具體協(xié)商。

　　申報材料及方式

　　1.申請人可通過電子郵件、傳真或郵寄方式投遞簡歷，亦可由同行專家或親友代為推薦。申請人請將簡歷中的信息填寫完整，以便我們及時與您聯(lián)系。

　　2.申請人應(yīng)提供以下材料：

　　(1)個人基本情況：內(nèi)容包括個人簡歷、博士期間學(xué)習(xí)成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供可以獲得學(xué)位的證明)、職稱證書復(fù)印件等證明材料。

　　(2)主要學(xué)術(shù)成就：近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文復(fù)印件(有檢索論文請附檢索報告復(fù)印件)和科研成果目錄一份以及獲獎情況證明材料。

　　(3)高層次人才還需提供到崗后的工作計劃和設(shè)想，并明確有無其他工作生活等條件要求。

　　聯(lián)系方式

　　通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)獅子山街李家墩一村1號湖北工業(yè)大學(xué)人事處

　　郵編：430068

　　聯(lián)系電話：027-59750186,027-59750178，傳真：86-27-59750172

　　E-mail：hbgydxrsc@163.com;

　　rsc@hbut.edu.cn

　　聯(lián)系人：呂建兵、汪晶晶

　　學(xué)校主頁：http://www.hbut.edu.cn

　　人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn

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