2015年江蘇連云港市公務(wù)員考試公告(3)
三、考試
考試包括公共科目筆試和面試。
(一)公共科目筆試分為A、B、C三類
A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(A)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A)、《申論》三科;
B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(B)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B)兩科;
C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(C)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(C)兩科。
考試范圍見(jiàn)省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布的《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書、不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)公共科目筆試時(shí)間及科目
筆試時(shí)間：2015年3月22日。具體安排如下：
上午 8:00-9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(A、B、C)
10:30-12:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A、B、C)
下午 14:30-17:00《申論》
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(三)面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。
各招考單位在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。過(guò)線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的職位，不予調(diào)劑。
面試前，招考單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考職位簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證件和證明材料，其中普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生);其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明等相關(guān)材料。上述證件和證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件各一份。
復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
面試時(shí)間為5月中旬左右，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。?jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線;不足1：3的，合格線為60分，面試成績(jī)低于60分的為不合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
四、體檢考察和公示錄用
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如因考生總成績(jī)并列造成體檢人選數(shù)超出擬錄用人員計(jì)劃數(shù)，若招考單位確有空編并同意增加錄用計(jì)劃數(shù)，總成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入體檢程序;否則，按考生筆試總成績(jī)排名順序確定參加體檢人選。
體檢前，委培、定向、聯(lián)辦的2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明(并經(jīng)所在院校同意);社會(huì)人員需提供單位同意報(bào)考的證明。凡不能按期提供者不進(jìn)入體檢程序。
招錄體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由市、縣(區(qū))組織人社部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施考察。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。
因體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
擬錄用人員由市人力資源和社會(huì)保障局在連云港市公務(wù)員網(wǎng)(www.lyghrss.gov.cn/default_gwy.aspx)公示7天后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
擬錄用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细窕蜻`反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。