2015年廣東廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心招聘公告

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2015年廣東廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心招聘公告

　　為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))的規(guī)定，廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心(公益三類事業(yè)單位)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及條件

　　招聘單位：廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心。招聘具體要求見(jiàn)附件1：《廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。

　　4.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　5.身體健康。

　　6.受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　7.工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2015年1月1日。

　　(二)資格條件

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷且有學(xué)士以上學(xué)位，年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)。其他具體條件詳見(jiàn)附件1。

　　應(yīng)聘人員須具備招聘職位表規(guī)定的條件。通過(guò)考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生)外，已取得國(guó)家承認(rèn)的普通高等院校學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的人員。

　　三、招聘辦法　　(一)報(bào)名

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年1月21日(星期三)至2015年1月23日(星期五)，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)龍藏街15號(hào)二樓，廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心。

　　2.請(qǐng)下載附件2《廣州市北京路文化核心區(qū)屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。

　　3.報(bào)名須提供的材料。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：

　　個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書(shū)等;

　　(二)考核

　　由廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核、面試考核，擇優(yōu)錄取。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可按考核成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)體檢或考察不合格的，可按考核成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　(一)經(jīng)考核、體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，由廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按考核成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)工資待遇按廣州北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心合同制員工工資分配制度執(zhí)行。

　　(三)根據(jù)工作實(shí)際需求，實(shí)行輪休制。每周休息2天,每天工作8小時(shí)，每天正常工作時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行安排。國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　　(三)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　本公告由廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：83195442

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　　1.廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心招聘職位表.doc

　　2.廣州北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心招聘報(bào)名表.doc

　　廣州市北京路商業(yè)步行區(qū)管理服務(wù)中心

　　2015年1月20日