2015年江西師范大學(xué)首席教授招聘公告

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　　2015年江西師范大學(xué)首席教授招聘公告

　　進一步加快我校學(xué)科發(fā)展，增強辦學(xué)實力，創(chuàng)建一所地方一流、特色鮮明的教學(xué)研究型師范大學(xué)，學(xué)校決定公開誠聘各學(xué)科首席教授。

　　一、招聘學(xué)科

　　中國語言文學(xué)、馬克思主義理論、教育學(xué)、心理學(xué)、體育學(xué)、中國史、政治學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、數(shù)學(xué)、地理學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程。

　　每個學(xué)科暫定1名。

　　二、招聘范圍

　　面向海內(nèi)外招聘，包括學(xué)?，F(xiàn)有人員。

　　三、聘期職責(zé)

　　1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，協(xié)助院長具體負(fù)責(zé)和組織實施學(xué)科和人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃以及年度工作計劃制(修)訂;

　　2、講授本學(xué)科核心課程，承擔(dān)本科生課程教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)博士后或青年教師以及博士和碩士研究生;

　　3、組建并培育學(xué)術(shù)團隊，為本學(xué)科建設(shè)培育后備人才，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進水平;

　　4、與國內(nèi)外著名高?；蚩蒲性核⒐潭ǖ暮献髋c交流關(guān)系，協(xié)助院長做好本學(xué)科拔尖人才的引進和培養(yǎng)工作。

　　5、營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，積極組織學(xué)術(shù)報告和全國(國際)學(xué)術(shù)年會等;

　　6、聘期內(nèi)申報并爭取高級別科研項目，取得高水平的成果和獎項。

　　(具體職責(zé)根據(jù)文件規(guī)定并結(jié)合學(xué)科特點再行制定，并載入聘任合同)

　　四、應(yīng)聘條件

　　1、符合教師上崗的基本要求，學(xué)術(shù)道德高尚;

　　2、有帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊從事高水平教學(xué)和科研工作的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進水平的能力;

　　4、已承擔(dān)指導(dǎo)碩士研究生或青年教師的工作，具有指導(dǎo)博士研究生的水平和能力;

　　5、勝任并已系統(tǒng)講授多輪專業(yè)必修課程，教學(xué)效果優(yōu)良。(校外招聘教授和本校教授外出訪學(xué)或交流期間除外);

　　6、具有教授職稱，且截至選聘當(dāng)年12月31日，年齡小于57周歲;

　　7、在科學(xué)研究上取得突出成績，能代表學(xué)校本學(xué)科最高水平。

　　五、崗位職權(quán)

　　1、參與本學(xué)科建設(shè)的決策;

　　2、若條件成熟，可擔(dān)任本學(xué)科所在學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主任，或擔(dān)任碩士點(博士點)導(dǎo)師組組長、博士后流動站(工作站)站長;

　　3、自主組建學(xué)術(shù)團隊;

　　4、在遵守相關(guān)管理規(guī)定前提下，自主使用科研經(jīng)費;

　　5、邀請校外專家來校講學(xué)，舉辦小型學(xué)術(shù)會議乃至舉辦全國(國際)性大型學(xué)術(shù)研討，經(jīng)費由學(xué)院或?qū)W校安排。

　　六、聘用待遇

　　1、受聘者薪酬待遇：初聘者每年除享受正常的績效工資之外，額外享受每年15萬元的崗位津貼。或者可選擇初聘年底薪30萬元，突出成果獎勵另計;

　　2、學(xué)校每年提供3萬元科研經(jīng)費，搭建個性化科(教)研基地、平臺，并重點給予專項經(jīng)費保證;

　　3、配備青年教師助手，提供工作室，配備圖書館兼職信息資料員;

　　4、聘期內(nèi)可安排出國(境)進行2次學(xué)術(shù)交流;

　　5、可申請參加學(xué)校每年統(tǒng)一選派的專家脫產(chǎn)學(xué)術(shù)休假;

　　6、校外招聘的首席教授，還同時享受《江西師范大學(xué)引進高層次人才辦法(2013年修訂)》(見人事處網(wǎng))規(guī)定的8—200萬科研資助費、提供不少于120平米住房及安家費10—20萬，并視情況解決配偶工作。特殊人才待遇問題還可另行商定。

　　七、招聘程序

　　1、學(xué)校通過新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)布招聘公告;

　　2、應(yīng)聘者從校園網(wǎng)“人才人事—人才招聘”欄下載《江西師范大學(xué)首席教授聘任申請表》，初步提出學(xué)科發(fā)展設(shè)想和初步規(guī)劃，經(jīng)所在學(xué)院學(xué)術(shù)委員會評議審核、院黨政聯(lián)席會討論通過，由院長簽署意見后交人事處。校外應(yīng)聘者還需同時提供競聘成功后全職調(diào)入我校工作的承諾書，并連同有關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件一并寄送至人事處;

　　3、學(xué)校先后組織資格審查、代表作外審、校學(xué)術(shù)委員會評審、候選人公示，由校長辦公會審批確定首席教授人選;

　　4、校長與受聘首席教授簽訂崗位聘任合同，受聘者開始履行職責(zé)。

　　八、時間安排

　　招聘公告長期有效。本次招聘報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至2015年12月15日。請于2015年12月15日前送(寄)報名材料。

　　九、聯(lián)系方式

　　地址：江西省南昌市江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)郵編：330022

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jxnu.edu.cn

　　聯(lián)系單位：江西師范大學(xué)人事處

　　E-mail：jxsdrsc@jxnu.edu.cn

　　聯(lián)系人：何久鈿

　　咨詢電話：0791-88155787，來電時請說明是在看到的信息。

　　傳真：0791-88120180

　　十、特別聲明

　　熱忱歡迎14個首席教授設(shè)崗學(xué)科之外的其他學(xué)科的高層次人才來校工作，待遇從優(yōu)。