2014年浙江余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘28人公告

　　浙江備考交流QQ群:247113978
　　備考推薦：2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2014年浙江余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘28人公告

　　為進(jìn)一步提升社會(huì)服務(wù)管理能力,經(jīng)街道黨工委、辦事處研究,決定面向社會(huì)公開招聘編外用工人員28名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招錄巡防崗位人員16名,具體從事治安巡防工作;城管崗位人員11名,具體從事城市管理工作;財(cái)務(wù)崗位人員1名,具體從事財(cái)務(wù)管理工作。

　　二、報(bào)考條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策;

　　2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,熱愛(ài)社會(huì)服務(wù)管理工作;

　　3.余杭組團(tuán)戶籍(閑林、余杭、倉(cāng)前、中泰、五常),年齡要求在20-35周歲;

　　4.男性,身體健康,巡防、城管崗位要求身高在1.68米(含)以上,雙眼裸視力均在4.6(含)以上;

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷;巡防崗位在同等條件下優(yōu)先錄用航模、計(jì)算機(jī)專業(yè);財(cái)務(wù)崗位要求本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(財(cái)務(wù)管理、工商管理)等專業(yè)畢業(yè),并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

　　三、招考原則及程序

　　招考工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按自愿報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名:

　　1.報(bào)名時(shí)間:2014年12月15日--12月30日,上午9時(shí)-下午4時(shí)(雙休日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn):閑林派出所一樓接警大廳(閑林中路22號(hào)),咨詢電話:88687702。

　　3.報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)隨身攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、資格證書、復(fù)退軍人證明等原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張,并由報(bào)名者本人當(dāng)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。

　　(二)體能測(cè)試:巡防、城管崗位參照招收人民警察體能標(biāo)準(zhǔn),組織進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為1000米、100米、俯臥撐(引體向上)、立定跳遠(yuǎn)四大類,測(cè)試合格者,獲得筆試資格。

　　(三)筆試:報(bào)考巡防、城管崗位的體能測(cè)試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試,報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的直接憑身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試等,滿分為100分,按40%折算計(jì)入總分。

　　(四)面試:根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高到低順序以實(shí)際聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等,滿分為100分,按60%折算計(jì)入總分。

　　(五)加分:中共黨員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功以上加3分。

　　(六)體檢及考察:綜合筆試、面試成績(jī)及加分情況,按照實(shí)際崗位招聘人數(shù)1:1.2比例確定體檢及考察對(duì)象。結(jié)合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對(duì)象。

　　(七)公示:對(duì)擬錄用的對(duì)象進(jìn)行3日公示期。公示期滿無(wú)異議的,予以錄用。

　　四、其他說(shuō)明

　　被錄用人員為閑林街道辦事處編外用工人員性質(zhì),按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;試用期為2個(gè)月,試用期滿且考核合格者予以轉(zhuǎn)正,工資待遇按照閑街委[2013]80號(hào)文件執(zhí)行。

　　杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

　　2014年12月15日