2014湖北武漢社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心公益性崗位工作人員招聘368人公告
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2014湖北武漢社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心公益性崗位工作人員招聘368人公告
事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年12月13日訊根據(jù)《市人民政府關于加快推進社會養(yǎng)老服務體系建設的意見》和《武漢市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》精神,結合我市實際,現(xiàn)就做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)公益性崗位招聘工作公告如下:
一、招聘對象
(一)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的武漢市戶籍的大學專科以上畢業(yè)生;
(二)女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員;
(三)連續(xù)失業(yè)一年以上人員;
(四)各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒。
二、報名條件
(一)遵紀守法、品行端正、作風正派,無違法違紀記錄;
(二)具有良好的職業(yè)道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻、組織觀念強、熱愛養(yǎng)老服務工作;自愿從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作;
(三)有一定的組織協(xié)調能力,能夠服從安排;
(四)身體健康;
(五)2013年在武漢市各社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作者優(yōu)先。
三、招聘人數(shù)
本次公益性崗位社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)工作人員共招聘368名(各區(qū)名額分配見附件)。
四、崗位職責
本次招聘的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)工作人員專職從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作。主要職責為:
(一)組織開展本轄區(qū)內居家養(yǎng)老服務工作;
(二)建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作各項規(guī)章制度,并做好相關宣傳工作;
(三)有效開發(fā)、整合、利用轄區(qū)內為老服務資源,負責社區(qū)內居家養(yǎng)老服務中心(站)的服務管理和設施的日常維護管理;
(四)建立60周歲老年人自然狀況檔案,對有服務需要的老年人進行調查摸底;
(五)及時受理居家養(yǎng)老服務對象提出的服務申請,并組織開展服務;
(六)耐心聽取老年人意見與建議,解答老年人提出的問題;
(七)完成社區(qū)黨組織、居委會交辦的其他工作事項。
五、招聘程序
本次招聘采取報名、面談或面試、考察、錄用等方式進行。
1、符合報名條件人員請攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學歷證書等有效證明的原件及復印件各一份,一寸近期免冠彩照二張,報名時間:2014年12月15日-12月24日(17:30前止);報名地點:各區(qū)人力資源市場(詳細地址見附件)。
2、2014年12月29日前,各區(qū)民政局對各區(qū)報考人員進行資格復審,通過資格復審人員由各區(qū)電話通知領取準考證。
3、2015年1月5日上午9:00—1月9日上午12:00期間,通過資格審查的報名者到各區(qū)民政局領取準考證。
4、本次招聘主要采取面談或面試的方式進行。面談與面試工作由各區(qū)組織。于2015年1月10日上午9:00開始,通過資格復審人員應持準考證和身份證參加面談或面試(具體地點由部門電話通知)。
5、2015年1月13日前,各區(qū)民政局將擬公示人員名單上報至市民政局復核。
6、復核完畢后,公示擬聘用人員名單及有關信息,公示時間為7天。
7、擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,由社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)所在街道與聘用人員簽訂《武漢市公益性崗位勞動合同》并約定試用期。試用期滿并考核合格者,聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。擬聘人員在試用和聘用期間,按國家、省、市有關規(guī)定辦理社會保險。
六、錄聘用管理
擬聘人員,經(jīng)政審、公示等環(huán)節(jié)無異議的,由各區(qū)就業(yè)管理機構審核后辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和相關備案手續(xù),納入基層社會管理類公益性崗位人員管理數(shù)據(jù)庫。公益性崗位人員工作期限最長不超過3年,合同一年一簽。市區(qū)人社、財政、民政部門對公益性崗位人員工作情況予以監(jiān)督。
七、相關待遇
工資月標準為當?shù)刈畹凸べY標準的1.5倍,并按規(guī)定辦理社會保險。
附件:1、武漢市各區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務公益性崗位工作人員招聘情況表
武漢市民政局
武漢市人力資源和社會保障局
武漢市財政局
2014年12月8日
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