2015年北京市公務(wù)員考試公告 12月13日筆試(3)
經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位、符合調(diào)劑條件的考生名單、調(diào)劑職位聯(lián)系方式，在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名工作由相關(guān)招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件的報(bào)考者，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報(bào)名人員公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報(bào)名等具體事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
面試工作將于2015年3月6日-3月11日進(jìn)行。
四、體檢和考察
面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%(公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算)。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
五、公示擬錄用人員名單
市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)縣公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)縣公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公示7天。
中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年十一月六日