2014年下半年湖北招警考試預(yù)計(jì)于10月中旬進(jìn)行

　　2014年湖北公務(wù)員考試錄用工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲，從2014年上半年省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局召開2014年省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員考試錄用工作視頻部署會(huì)上獲悉，2014年公安機(jī)關(guān)將實(shí)施分類招考，實(shí)行一年兩考，上半年四級(jí)聯(lián)考招錄基層所隊(duì)普通民警，下半年招錄法醫(yī)、痕跡檢驗(yàn)等緊缺專業(yè)人才。2014年湖北公務(wù)員考試?yán)^續(xù)開展黨政緊缺人才招考，為各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)特別是城鎮(zhèn)化的發(fā)展提供人才支撐。

　　據(jù)悉，2014年下半年湖北省將會(huì)發(fā)布一次招警考試公告，招錄專業(yè)警察。預(yù)計(jì)公告發(fā)布時(shí)間為10月中旬，招錄人數(shù)可能達(dá)到1000人左右。

　　招警考試介紹

　　(一)筆試

　　筆試一般為行政職業(yè)能力測試、申論和公安基礎(chǔ)知識(shí)，有的地方只考其中兩門(如重慶、廣東)，江蘇省通?？肌?a href='/beikao/list/index.php?&subject=1829' target='_blank'>公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，浙江等地則加考“心理測評”。行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和公安基礎(chǔ)知識(shí)滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、法律、行政管理、公文寫作與處理、時(shí)事。公安基礎(chǔ)知識(shí)包括公安基礎(chǔ)理論和公安業(yè)務(wù)知識(shí)。需要注意的是，準(zhǔn)考證在招錄所有環(huán)節(jié)都要求出示，要保存好，最好復(fù)印多幾份。

　　(二)資格審核

　　筆試通過后，需要審核考生的準(zhǔn)考證、學(xué)位證等文件;在確認(rèn)考生符合崗位報(bào)考條件后，會(huì)給考生體能測試通知，上面寫有體測的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)體能測試

　　體能測試分為摸高、4x10米折返跑、男1000米(女800米)三個(gè)項(xiàng)目。測試非競爭性，及格就能通過，而且要求不高，幾百人可能只會(huì)有3、4個(gè)人不及格。全程進(jìn)行錄像以及考生簽字確認(rèn)結(jié)果。摸高有一次當(dāng)場復(fù)試機(jī)會(huì)，折返跑有一次試跑機(jī)會(huì)，長跑則既沒有復(fù)試也沒有試跑機(jī)會(huì)。

　　每及格一項(xiàng)就會(huì)有一個(gè)蓋章和簽名，集齊3個(gè)就可以向考官領(lǐng)取面試通知，上面寫有面試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)。

　　(四)面試

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和報(bào)考的職位類別，按擬錄用職位名額1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)等。滿分為100分。具體要求按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察面試工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位加試專業(yè)技能。滿分為100分。加試專業(yè)技能的職位面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+實(shí)際操作技能成績×40%。

　　穿著莊重即可，不必打領(lǐng)帶，西裝黑外套，甚至不是西裝也行。最保險(xiǎn)的穿著是白襯衫黑西褲皮鞋。

　　面試前，同一職位的考生們會(huì)在同一組，手機(jī)上交后，由帶隊(duì)的工作人員統(tǒng)一抽面試室，然后個(gè)人再抽面試順序號(hào)，再被帶到等候室。

　　面試時(shí)，背包放外面凳子，自己進(jìn)去面試，桌面有錄音筆。面試內(nèi)容和普通公務(wù)員一樣。

　　面試后，到候分室。由于成績要半小時(shí)才出，所以順序號(hào)前幾名還在等，可以看到他們的面試分?jǐn)?shù)。

　　總成績計(jì)算辦法

　　總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。筆試成績和面試成績有一項(xiàng)不滿50分的不予錄用。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績和報(bào)考的職位類別，按擬錄用職位名額1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照人事部、公安部《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢表寫明是警察標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢存在“復(fù)檢”和“進(jìn)一步檢查”兩個(gè)概念。復(fù)檢是體檢數(shù)據(jù)不及格，再檢查一遍。進(jìn)一步檢查是醫(yī)院不確定體檢結(jié)果不合要求是院方的差錯(cuò)還是考生的問題，隔一周左右通知再去醫(yī)院進(jìn)行更深入的體檢，譬如心電圖項(xiàng)目會(huì)換成心臟彩超;這類考生在進(jìn)一步檢查之前，名字不出現(xiàn)在體檢結(jié)果文檔上。如果在文檔有名字且顯示不及格的考生，則直接出局。

　　(六)政審、公示和錄用

　　體檢合格的人員，進(jìn)入政審階段。由于名單要上報(bào)省公安廳審批，所以時(shí)間比普通公務(wù)員長，可能達(dá)2個(gè)多月。

　　政審?fù)戤吅?，在人社網(wǎng)進(jìn)行一周的公示。

　　公示期間也沒問題的話，予以錄用，陸續(xù)辦理調(diào)檔，入職等手續(xù)，靜候報(bào)道通知。