2014廣西壯族自治區(qū)化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站招聘工作人員公告

　　四、招聘辦法

　　本次招聘采用筆試、面試和綜合考核的方法進(jìn)行。按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。按照筆試、面試考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)有管部門(mén)審核后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　六、招聘工作的主要程序

　　招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　制定《廣西壯族自治區(qū)化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)及廣西工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　　(二)資格審查與報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日(星期三)—2014年8月20日(星期三)止，上午8:00--12：00;下午15：00--18：00(雙休日除外)，過(guò)期恕不受理。

　　報(bào)名方式：1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、信函郵寄報(bào)名方式(以郵戳為準(zhǔn))，直接寄(送)廣西壯族自治區(qū)化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站綜合室。(郵寄地址：廣西南寧市望州路北二里7號(hào)：郵編：530001)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南寧市望州路北二里7號(hào)廣西壯族自治區(qū)化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站(三樓302號(hào)房)。

　　每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘簡(jiǎn)章所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)可開(kāi)考。

　　報(bào)名必須提交的材料：《廣西壯族自治區(qū)化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站應(yīng)聘人員情況表》(可在廣西化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站電子郵箱gxhghb1@163.com(密碼66666666)下載)、個(gè)人準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷以及其他個(gè)人材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件)。屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明;屬全日制畢業(yè)生的，需提交所在學(xué)校的就業(yè)推薦表。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式的，報(bào)名時(shí)還須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件(交驗(yàn)后退回給本人)。同時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各一份。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　報(bào)名結(jié)束后，我站根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等，筆試成績(jī)滿分為100分。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后才能開(kāi)考。筆試成績(jī)和排名提供考生個(gè)人查詢。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后按照1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并在廣西化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站工作區(qū)域內(nèi)和廣西人事考試網(wǎng)及廣西工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單和筆試成績(jī)。面試由廣西化工環(huán)保監(jiān)測(cè)站綜合室按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考核面試小組對(duì)面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合考察。面試考官不少于7人，其中外單位專(zhuān)家不少于3人。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并將面試成績(jī)公布在廣西工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站及我站公共郵箱。

　　(五)考核和體檢

　　筆試、面試成績(jī)之和為總成績(jī)，從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1：1.5的比例確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)考核無(wú)合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則該職位空缺。

　　按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由我站統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，站領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘用人選并在廣西人事考試網(wǎng)及廣西工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)審批

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人選，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　(八)聘用

　　我站按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。

　　七、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用制、資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

　　以上招聘方案如無(wú)不妥，請(qǐng)審批。