2014江蘇公務(wù)員徐州市考試錄用公務(wù)員簡章(3)
(二)資格復審和面試
1、面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
報考公安人民警察、法院和檢察院司法警察、農(nóng)委森林警察民警職位的人員按照《徐州市公安機關(guān)2014年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡章》的有關(guān)規(guī)定確定參加面試的人選;報考監(jiān)獄機關(guān)人民警察職位的人員按照《江蘇省司法行政系統(tǒng)2014年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡章》的有關(guān)規(guī)定確定參加面試的人選。
2、資格復審
面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意;社會人員須提供本人二代身份證、學歷證書(學位證書)、戶籍證明等相關(guān)證件，有工作單位的人員須提供單位同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供;招錄職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料;留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審核結(jié)果的，由審核單位報市公務(wù)員主管部門同意后，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。達不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。
3、面試
面試成績?yōu)榘俜种?，不設(shè)合格線，但對形不成競爭的職位，考生面試成績必須在60分以上(含60分)。面試成績當場書面通知考生。
面試工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局要求組織實施。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算方法
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
考生須通過徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)查詢考試成績和資格復審信息。
五、體檢和考察(政審)
根據(jù)考試總成績，市公務(wù)員主管部門按擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員(總成績相同的，取筆試高分者)。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)及農(nóng)委森林警察的考生，按有關(guān)規(guī)定進行政審。
因體能測評及體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按同一職位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行一次性遞補。
六、公示及錄用
市公務(wù)員主管部門會同招錄單位從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，并在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7天。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
擬錄用人員由招考單位選擇填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》、《江蘇省錄用參照管理機關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份)，附考察材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)原件或畢業(yè)證書(學位證書)復印件，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用考生與有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。擬錄用考生在公示截止日前放棄錄用資格的，從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。公示截止日后放棄錄用資格的，不再遞補。
錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格者，取消錄用資格。
七、紀律和監(jiān)督
招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄機關(guān)要堅持原則、嚴格程序、依法辦事。加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，主動接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴肅處理。從事考試錄用的工作人員，凡與報考人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條所列情形的，要實行公務(wù)回避。
特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 徐州市委組織部 12380
徐州市人力資源和社會保障局 0516-83732486
八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局負責解釋。
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