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2014年江蘇公務(wù)員考試南京市考試錄用公務(wù)員簡章(3)

2014-02-14 09:29  |  江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  (二)筆試時間及科目

  筆試時間:2014年3月 23日。具體安排如下:

  上午08:00-09:30《公共基礎(chǔ)知識》(A、B、C)

  10:20-12:00《行政職業(yè)能力測驗》(A、B、C)

  下午14:30-17:00《申論》

  報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。

  (三)面試人選確定

  在省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局確定的A、B、C三類職位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上,從高分到低分按報考職位計劃錄

  用人數(shù)3:1的比例確定參加面試的人選。

  報考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)的人民警察和法院、檢察院司法警察職位的人員,在面試前進行體檢和體能測評。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按報考職位計劃錄用人數(shù)5:1的比例確定參加體檢和體能測評人員。對體檢體能測評合格的人員,根據(jù)筆試成績由高分到低分按報考職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例,確定參加面試的人員。

  面試前,對取得面試資格的考生,由招考單位進行報考資格復(fù)審。領(lǐng)取面試通知書時,全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;定向、委培、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供定向、委培、聯(lián)辦單位及院校出具的同意報考的證明;外省籍生源的師范類畢業(yè)生,須學(xué)校提供同意報考的證明;其他考生須提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書、單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供);留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

  復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報考同職位的筆試成績合格(警察體檢體能測評合格)的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

  通過資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)上公布。

  (四)面試

  面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)、題本由省統(tǒng)一確定,市公務(wù)員主管部門組織實施。

  面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭的職位,面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

  (五)總成績計算方法

  按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算報考人員總成績。

  五、體檢和考察(政審)

  根據(jù)報考人員總成績,按職位計劃錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。警察職位根據(jù)報考人員總成績,按職位計劃錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定政審人選。報考人員總成績相同時按筆試成績從高分到低分確定體檢或政審人選,筆試成績?nèi)韵嗤瑫r按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定體檢或政審人選。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。南京市公安系統(tǒng)本次招錄人民警察職位均執(zhí)行單側(cè)矯正視力不低于5.0的特殊標(biāo)準(zhǔn)。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行。

  體檢工作由市公務(wù)員主管部門和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

  對體檢合格(警察取得政審資格)的人員,由市公務(wù)員主管部門組織各招考單位按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)??疾?政審)要堅持實事求是、客觀公正的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),確??疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。

  因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同職位的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

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