(四)體格檢查?？傉刹坎堪凑掌赣脝挝挥?jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)招聘考試成績由高到低確定參加體檢人員名單。聘用單位將提前7天以上，把體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)通知參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

　　(五)面試。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由聘用單位組織面試。

　　(六)確定預(yù)選聘用對(duì)象。聘用單位按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)招聘考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并于2014年4月15日前通知本人。應(yīng)聘人員可于2014年5月上旬通過軍隊(duì)人才網(wǎng)查詢本人面試成績。

　　(七)政治考核和綜合考察。對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象，由聘用單位組織政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　(八)確定擬聘對(duì)象。對(duì)政治考核和綜合考察合格的預(yù)選聘用對(duì)象，聘用單位按照招聘考試和面試總成績由高到低等額確定擬聘對(duì)象。

　　(九)審批。擬聘對(duì)象公示期滿，無人提出異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用;反映有影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十)簽訂聘用合同。聘用單位于2014年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂文職人員聘用合同，合同期限統(tǒng)一從8月1日起算。

　　四、特別提示

　　本次招聘考試和面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員可依據(jù)發(fā)布的軍隊(duì)文職人員招聘考試大綱做好相關(guān)考試準(zhǔn)備。

　　總政治部干部部

　　2013年10月18日


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