2012年河北省棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘143人公告(2)
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報(bào)名時(shí)間:2012年8月13日--17日。 上午：8:00--12:00 下午：2:30--6:00
報(bào)名地點(diǎn):棗強(qiáng)縣進(jìn)修學(xué)校院內(nèi)
筆試時(shí)間：2012年8月25日上午9：00——11：30。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：8月22日
備考推薦:2012年河北省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日--17日。
上午：8:00--12:00 下午：2:30--6:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：棗強(qiáng)縣進(jìn)修學(xué)校院內(nèi)。
(三)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。因需要給報(bào)考人員照相，要求報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，別人不得替代報(bào)名。
(1) 報(bào)考A類崗位的人員：凡符合招聘條件的人員須持戶口本、本人有效身份證、畢業(yè)證、市人社局開具的《大中專院校畢業(yè)生介紹信》、近期同版一寸免冠照片2張;
(2)報(bào)考B類崗位的人員：凡符合招聘條件的人員須持戶口本、本人有效身份證、畢業(yè)證、有衡水市教育局蓋章的就業(yè)報(bào)到證，相對(duì)應(yīng)崗位所需的教師資格證、普通話證、近期同版一寸免冠照片2張;
已安置到本縣企業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生須持戶口本、本人有效身份證、單位介紹信;
全日制高等院校2012年普通類應(yīng)屆畢業(yè)生須持戶口本、本人有效身份證、本院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書;
報(bào)名者須填寫《報(bào)名登記表》、《考試誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查及繳費(fèi)。公安局負(fù)責(zé)對(duì)考生戶籍的確認(rèn)審查;縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考A類崗位招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查;縣教體局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考B類崗位招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
(五)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2012年8月22日在棗強(qiáng)縣進(jìn)修學(xué)校院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、開考比例
筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1:3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。
面試比例：筆試成績(jī)公布后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試內(nèi)容：A類崗位招聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、申論三方面內(nèi)容。B類崗位招聘人員由 縣教體局統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為報(bào)名相應(yīng)學(xué)科文化知識(shí)和教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)和新課程理念有關(guān)內(nèi)容。筆試均為一張?jiān)嚲?，滿分為150分，考試時(shí)間為150分鐘。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2012年8月25日上午9：00——11：30。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。
面試方法
A類崗位招聘人員面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
B類崗位招聘人員的面試采取試講方式進(jìn)行。由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼。
面試資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng) 按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件的，取消面試人選資格。對(duì)偽造、 編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試費(fèi)用參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。
6、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢與考核
考試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入綜合 考核和體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。
對(duì)體檢合格者，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示、聘用
根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員情況在縣人社局顯著位置公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消 其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)或分配手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，新招聘人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級(jí)手續(xù)，予以正式聘用;考核不合格者，由用人單位取消聘用，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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棗強(qiáng)縣教育體育局關(guān)于2012年教師招聘報(bào)名工作的相關(guān)說明 |