2012年湖南省公務員筆試成績最低合格分數(shù)線

 　　報考省級直屬機構(gòu)職位的合格分數(shù)線為總分不低于90分;報考市(州)級直屬機構(gòu)職位的合格分數(shù)線為總分不低于85分;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級機 構(gòu)職位的合格分數(shù)線為總分不低于80分。具體入圍面試名單從各職位達到筆試最低合格分數(shù)線以上的報考人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招考公 告公布的面試比例確定。

　　報考省直垂管系統(tǒng)(地稅、工商、質(zhì)監(jiān))職位的合格分數(shù)線按屬地原則劃定，即報考省局、市局、縣局職位的合格分數(shù)線分別按省、市(州)、縣(市、區(qū))職 位的合格分數(shù)線劃定。報考省直司法(監(jiān)獄、勞教)系統(tǒng)職位的合格分數(shù)線按市(州)級直屬機構(gòu)職位的合格分數(shù)線劃定。報考省水文水資源勘測局系

　　統(tǒng)職位的合格分數(shù)線分別按省、市(州)職位的合格分數(shù)線劃定。

　　報考西部地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等四項目服務人員的職位，以及從優(yōu)秀村干部 中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位的，如少數(shù)職位達不到面試比例，根據(jù)中央有關(guān)精神可適當放寬最低合格分數(shù)線，原則上按1：3的比例進行面試，并按規(guī)定程序由有關(guān)省直 招考單位、各市州公務員主管部門報省公務員主管部門審批確定。

　　附件：

　　1、2012年湖南省考試錄用公務員面試入圍名單

　　2、2012年湖南省考試錄用公務員調(diào)劑職位信息表

　　3、2012年湖南省公務員考試錄用調(diào)劑申請表

　　4、省直有關(guān)招考單位聯(lián)系方式一覽表

　　5、市(州)公務員主管部門聯(lián)系方式一覽表