根據(jù)《玉溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于成立玉溪市人力資源和社會(huì)保障局信息中心的批復(fù)》文件（玉機(jī)編[2010]15號(hào)），玉溪市人力資源和社會(huì)保障局信息中心是玉溪市人力資源和社會(huì)保障局直屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘職數(shù)、崗位及要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針政策，遵紀(jì)守法。

　　2、人力資源綜合管理崗位限國民教育本科及以上學(xué)歷；其余崗位限普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

　　3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有為人力資源和社會(huì)保障信息化事業(yè)獻(xiàn)身的精神，具備良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。

　　4、身體健康，能夠勝任所招聘崗位的工作。

　?。ǘ┱衅笉徫宦殧?shù)及要求（見附件）

　　二、加分審查環(huán)節(jié)

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)初審，加分計(jì)入折算后筆試成績，面試前進(jìn)行復(fù)審。請具備相關(guān)認(rèn)可證書的考生填寫報(bào)名資料時(shí)務(wù)必注明：證書名稱、取得時(shí)間、頒證機(jī)關(guān)等詳細(xì)信息。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日上午08∶00-2011年12月2日下午17∶00。

　　2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證（網(wǎng)上通知打印及考試時(shí)間）→參加考試。

　　3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2011年12月4日。

　　（二）資格審查、復(fù)審

　　由玉溪市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)名資格審查及面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、及各種相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及資格證書等，以上證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

　　（三）考核辦法

　　數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)崗位：

　　考試包括筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能考核)。其中筆試成績占40%，面試成績占60%（結(jié)構(gòu)化面試成績占20%+專業(yè)技能考核成績占40%）。

　　人力資源綜合管理崗位：

　　考試包括筆試和結(jié)構(gòu)化面試。其中筆試成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%

　　筆試內(nèi)容：

　　1、數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)崗位：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)理論知識(shí)

　　2、人力資源綜合管理崗位：《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》

　?。ㄋ模┻M(jìn)入面試及專業(yè)技能考核人員的確定

　　按照筆試成績及加分以1:3的比例確定進(jìn)入面試考核人選。

　?。ㄎ澹┐_定體檢及擬聘用人選

　　按照綜合成績（折算后的筆試成績＋加分＋折算后的面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1確定體檢人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如果招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則綜合成績需達(dá)到60分及以上。

　　體檢按照2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢，體檢合格者，確定為崗位擬聘用人員，體檢不合格者依次順延。體檢費(fèi)由考生自理。