招聘一崗一人的崗位在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人選；招聘一崗多人的崗位在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人選。招聘一崗多人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生不足3人或招聘一崗一人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生不足5人的崗位，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實際考生，確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員。

　　被確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試的考生，分別由州、縣兩級人力資源和社會保障局對其進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生領(lǐng)取專業(yè)素質(zhì)考試通知，資格復(fù)審不合格或未按時進(jìn)行資格復(fù)審的取消該考生的專業(yè)素質(zhì)考試資格，從該崗位的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。如有資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生主動提出放棄專業(yè)素質(zhì)考試的，可從該崗位的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、擬錄用人員的確定

　　專業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，對各考生的總成績按報考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核（政審）人選，體檢、考核（政審）合格者確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。

　　1、總成績的計算：總成績=綜合素質(zhì)考試成績40%+專業(yè)素質(zhì)考試成績60%。免綜合素質(zhì)考試的碩士研究生和取得崗位要求注冊會計師資格、律師資格、工人技師資格、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生，其專業(yè)素質(zhì)考試的成績即為總成績。

　　2、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，分別由州、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于做好我州進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作的通知》紅人通［2010］76號文件要求，嚴(yán)禁在體檢中對考生進(jìn)行乙肝項目檢測。

　　3、考核（政審）由用人單位負(fù)責(zé)，考核（政審）嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　4、體檢、考核（政審）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對考生自動放棄體檢、考核（政審）的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5、被確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。各階段的考試成績分階段在紅河人才網(wǎng)上公布。

　　6、崗位調(diào)劑。為提高招聘效率和合理分配人才資源，解決人才資源過度集中的矛盾，對未完成招聘計劃的崗位采取崗位調(diào)劑的方式解決。按照公告的調(diào)劑原則和程序（公告另行公布），由用人單位及考生提出書面調(diào)劑申請，經(jīng)過公示、體檢、考核（政審）等程序后予以錄用到調(diào)劑的崗位。

　　九、錄用及錄用后的管理

　　1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州企事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2011年8月20日前報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

　　2、報批時須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學(xué)歷認(rèn)證報告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件（崗位條件要求應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生或2011年應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生須提交）。

　　3、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。

　　十、紀(jì)律

　　為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由州縣兩級人社部門邀請紀(jì)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、保密部門的有關(guān)人員參與監(jiān)督，或由用人單位專職負(fù)責(zé)紀(jì)委工作人員進(jìn)行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)反映，對違反紀(jì)律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　十一、 未盡事宜另行公告。

　　十二、 本簡章由紅河州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.紅河州2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2、加分說明.doc

　　3、申請加分資格審查表.doc

　　4、2011年專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.doc

　　5、2011年問題解答.doc

　　6、紅河州2011年事業(yè)單位招聘工作日程表.doc