二、2010年云南省公務(wù)員面試備考技巧

　　經(jīng)過云南省公務(wù)員面試命題規(guī)律的分析，華圖教研中心張老師提醒廣大考生朋友在復(fù)習(xí)備考時(shí)須注意以下幾個(gè)方面：

　　1、重點(diǎn)把握結(jié)構(gòu)化

　　根據(jù)命題趨勢和招考公告，除去已經(jīng)確定了采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式的崗位，對(duì)于大多數(shù)的崗位來講，應(yīng)在有限的時(shí)間內(nèi)將結(jié)構(gòu)化面試作為面試備考的重中之重。針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的面試流程、面試禮儀要求、測評(píng)要素、測評(píng)重點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性、系統(tǒng)性的提高，不能在猶豫中失去了備考方向。

　　2、學(xué)習(xí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在較長的時(shí)間內(nèi)能夠真實(shí)的反映考生的基本素質(zhì)，而且大多數(shù)考生認(rèn)為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論沒有需要準(zhǔn)備的，其實(shí)不然。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是在對(duì)一個(gè)問題的討論中達(dá)成一致性的意見，所以需要考生做充分的討論，而在云南省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考生沒有桌子，需要以腿為桌做記錄。在激烈的小組討論中，考生往往由于情緒激動(dòng)，出現(xiàn)用筆指人或出言不遜的現(xiàn)象；同時(shí)對(duì)同組考生的稱呼，還有如何把握說服別人的技巧等等都存在很多細(xì)節(jié)性的問題，需要考生做認(rèn)真而充分的準(zhǔn)備。

　　3、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和新題型

　　社會(huì)熱點(diǎn)代表了一段時(shí)期內(nèi)公眾對(duì)某一問題關(guān)注的程度，考生對(duì)這一問題的把握，一定程度上反映了考生的政治素養(yǎng)和分析問題的能力。

　　云南省公務(wù)員面試經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)模擬對(duì)話或者演講等新題型，所以考生在備考中應(yīng)多注意這方面，比如可以參照2008年和2009年玉溪市公務(wù)員面試試題等，這樣的話在面試時(shí)出現(xiàn)了新的類型也可以有所應(yīng)對(duì)。

　　4、多進(jìn)行強(qiáng)化練習(xí)

　　公務(wù)員面試是面對(duì)面的考查，因此華圖教研中心張銳老師建議考生在平時(shí)訓(xùn)練中一定要多進(jìn)行朗讀和背誦，并且有意識(shí)抓住機(jī)會(huì)對(duì)新聞和生活中的點(diǎn)滴進(jìn)行總結(jié)和評(píng)述，堅(jiān)持每天訓(xùn)練三至五套（即20道）題，當(dāng)積累到一定的量時(shí)就會(huì)有質(zhì)的飛躍。 無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，練與不練完全是兩個(gè)結(jié)果，而只有通過練，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、才能引發(fā)思考、才有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。所以，廣大考生朋友一定要牢記：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有通過不斷地練習(xí)強(qiáng)化，我們才能達(dá)到戰(zhàn)無不勝攻無不克的素質(zhì)！

　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”在充分了解本地公務(wù)員面試考情考況、面試基本能力要求和題型強(qiáng)化練習(xí)的“三位一體”的系統(tǒng)備考下，經(jīng)過千錘百煉，必定會(huì)在接下來的關(guān)鍵戰(zhàn)役中勝出。最后，華圖祝愿各位考生在面試中能沉著應(yīng)戰(zhàn)，取得理想成績！