2010年云南公務(wù)員面試進入緊張的“備考”狀態(tài)，從6月5日起，華圖30多場次的公務(wù)員免費講座、專項測評先后在相繼云南各地展開。云南公務(wù)員面試形式主要有兩種：結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，但絕大部分單位和部門都采用結(jié)構(gòu)化面試。那么近年云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試有哪些特點，2010年該如何備考面試？針對上述問題，華圖秦老師將逐一加以闡釋，希望對廣大考生有所借鑒和幫助。

　　一、近年云南公務(wù)員考試面試真題特點

　　縱觀近3年云南公務(wù)員面試真題，云南的公務(wù)員面試呈現(xiàn)出較為獨特的地域特點，具體見下表。

　　與山東、河北、山西、吉林等北方省（市）相比，云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試呈現(xiàn)出以下特點：

　　1、題型考查比較全面

　　2007年以來，近3年云南各地公務(wù)員面試題都不同程度地涉及到了下列四種題型：自我認知與職位匹配類（自我介紹、興趣愛好、學(xué)習(xí)背景、優(yōu)缺點、報考動機、今后職業(yè)規(guī)劃等）、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類和綜合分析類（包括社會現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等），只是不同單位和部門有所側(cè)重。

　　2、題量較多

　　云南各地公務(wù)員面試（每位考生作答時間）一般為20分鐘左右，題量一般為4-5題，最少的也是3題，法院系統(tǒng)等其他單位和部門相對略有變化，4-7題不等。相對于海南、山東、河北、山西、吉林等省（市）（尤其是相對于海南省公務(wù)員考試面試中出現(xiàn)的2題而言）云南公務(wù)員面試題量一般較多且跨度比較大，從3-7題不等，即使3題時，一般也會有相關(guān)問題的追問。

　　3、“自我認知與職位匹配類”題型比重較大

　　在云南公務(wù)員面試中，自我認知與職位匹配類題每年必考，有時還不止1道題。2007年10月24和28日云南省麗江市法院面試題中就考了3道自我認知題，分別是“自我介紹”、“你為什么報考法院？”、“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點”；更甚者，2007年10月28日下午云南省麗江市法院的面試題中出現(xiàn)了4道“自我認知題”：“你的大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程？”、“你參加了研究生考試了嗎？為什么？”、“在學(xué)校，你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么？”、“你覺得你報考這個職位的優(yōu)勢是什么？”。2008和2009年，自我認知與職位匹配類面試題仍然作為一個重要的考查題型，一般放在4-5道試題的首和尾居多，即要么是第1題是“自我認知”，要么是最后1題是“自我認知”，當(dāng)然，2009年10月17日云南昆明公務(wù)員面試題中，在第3題也考查了一道自我認知題。

　　4、計劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類齊頭并進

　　近3年云南公務(wù)員面試試題中，計劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類面試題也都是重點考查的題型，每年必考，但2009年云南公務(wù)員面試考查有向溝通協(xié)調(diào)傾斜的趨勢。

　　5、綜合分析類由繁雜到單純。

　　2007、2008年云南公務(wù)員面試題中，綜合分析類試題相對比較繁雜，有社會現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等，涉及到5個小類別。然而，2009年云南公務(wù)員面試題中只剩下了社會現(xiàn)象類（社會熱點）試題，這一現(xiàn)象值得廣大考生注意并重視。