面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，限招少數(shù)民族崗考生加試我州少數(shù)民族基本知識問答和少數(shù)民族語言（考生資格復(fù)審時(shí)自己選擇的少數(shù)民族語言及地方口音）測試。

　　面試滿分為100分，全州統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（四）面試的程序和要求

　　1、應(yīng)試人員須在8月4-5日攜帶身份證和資格復(fù)審確認(rèn)表原件（不含資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員）到西雙版納州公務(wù)員局職位管理和考錄科領(lǐng)取《公務(wù)員面試通知書》。

　　2、應(yīng)試人員必須按照《2011年西雙版納州公開考錄公務(wù)員面試日程安排表》規(guī)定時(shí)間到達(dá)西雙版納州委黨校報(bào)告廳報(bào)到。請不要誤了面試時(shí)間和場次，超過規(guī)定時(shí)間不到場抽簽（或抽簽結(jié)束后才到場）的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

　　3、簽到、封閉。參加當(dāng)天面試的考生、監(jiān)督人員和考務(wù)工作人員按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，考生憑《公務(wù)員面試通知書》、身份證入場，面試考場實(shí)行全封閉管理。

　　4、宣布面試方法和紀(jì)律。在州委黨校教學(xué)樓前，集中面試考生、考官、考務(wù)工作人員，由紀(jì)檢監(jiān)督員宣布面試方法和紀(jì)律。

　　5、考官和考生實(shí)行“雙抽簽”，確定考場及該考場面試順序。

　　6、進(jìn)行面試，限招少數(shù)民族崗考生加試我州少數(shù)民族基本知識問答和少數(shù)民族語言測試。

　　7、面試實(shí)行當(dāng)場打分，當(dāng)場公布成績，考生當(dāng)場在《成績通知單》上簽字確認(rèn)制度。

　　（五）注意事項(xiàng)

　　1、考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和考場，違反規(guī)定帶入考場的由工作人員收繳，但發(fā)生遺失或被更換的，面試組織者不負(fù)責(zé)賠償?？忌坏脭y帶任何書籍、資料等進(jìn)入面試考場，面試結(jié)束時(shí)不準(zhǔn)帶走草稿紙。候考和面試期間，不準(zhǔn)與外界有任何聯(lián)系（包括通電話、傳遞信息），違者取消面試資格。

　　2、考生在面試過程中應(yīng)遵守秩序，聽從考務(wù)工作人員的安排，不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙，不得喧嘩和隨意出入。需暫時(shí)離開候考室去洗手間的，須在工作人員的陪同下前往。

　　3、應(yīng)試人員進(jìn)入面試室只允許報(bào)本人抽簽號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否則將對其最終面試成績扣減5分。

　　（六）成績公布

　　面試實(shí)行當(dāng)場打分當(dāng)場公布和考生當(dāng)場在《成績通知單》上確認(rèn)簽字制度。綜合成績在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示。

　　綜合成績 =（包含加分在內(nèi)的筆試成績／3）×50%+ 面試成績（含我州少數(shù)民族基本知識和少數(shù)民族語言測試成績）×50%

　　其中算式中的筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。

　　根據(jù)《西雙版納州招聘“扶持克木人發(fā)展”民族工作隊(duì)員的公告》規(guī)定：“服務(wù)期滿的人員，經(jīng)考核合格，報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的，面試成績加1分，同等條件下優(yōu)先錄用。”

　　如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績，行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。

　　咨詢電話：西雙版納州公務(wù)員局 0691-2123744

　　電子郵箱：xsbn2123744@126.com

　　附件：

　　西雙版納州公務(wù)員局

　　二○一一年八月三日