十一、擬參加面試的人員進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)
進(jìn)入面試的考生需于2011年6月29日8:00至6月30日24:00登錄報名網(wǎng)站對是否參加資格復(fù)審及后續(xù)過程進(jìn)行確認(rèn)并打印確認(rèn)表。未按時登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)的人員，視為自動放棄面試，系統(tǒng)將在報名網(wǎng)站從報考該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績和崗位面試空缺人數(shù)依次增補人員進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。增補進(jìn)行兩次，7月2日針對前期確認(rèn)后尚未達(dá)到2:1面試比例的崗位開展首次增補，增補的人員當(dāng)天必須上網(wǎng)確認(rèn)；首次增補后仍未達(dá)到2:1面試比例的崗位在7月4日開展二次增補，二次增補的人員必須于當(dāng)天上網(wǎng)確認(rèn)。經(jīng)增補后未達(dá)面試比例的崗位，可以等額進(jìn)行資格復(fù)審及面試。凡經(jīng)過網(wǎng)上確認(rèn)但未按規(guī)定參加資格復(fù)審及面試的人員，一律按擾亂考試秩序給予全國范圍內(nèi)五年禁考公務(wù)員的處罰。
十二、資格復(fù)審
由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門在面試前1周規(guī)定具體的時間和地點對考生報名信息進(jìn)行資格復(fù)審?？忌救顺窒嚓P(guān)證明材料及網(wǎng)上打印的確認(rèn)表，按規(guī)定的時間和地點，到現(xiàn)場參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不一致且不符合崗位要求的人員，取消面試資格，該崗位所缺面試人員按照崗位筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補，但只進(jìn)行一次統(tǒng)一的遞補，遞補人員由各地進(jìn)行公示并在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，面試當(dāng)天若遞補人員的證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不一致則取消該報考人員的面試資格并對剩余人員進(jìn)行等額面試（如無人面試則取消該崗位）；無法遞補的崗位由州市以上公務(wù)員主管部門等額開展面試（如無人面試則取消該崗位）。
資格復(fù)審時考生須出具畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件，無法出具原件的需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明，否則取消其面試資格。
資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單與面試及后續(xù)工作安排一并上網(wǎng)公示。
十三、面試
全省的面試工作由州市級及以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)面試的組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。面試的具體實施細(xì)則待筆試結(jié)束后另行在相關(guān)網(wǎng)站通知。
面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。
面試工作將于7月底以前完成。
十四、體檢和考察
面試結(jié)束后，將在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選（綜合成績由筆試和面試成績各占50%的比例加權(quán)合成）。司法警察崗位按規(guī)定還需開展體能測試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。針對法院、檢察院工作的特殊性，報考司法工作崗位的考生，要求五官端正、面部無明顯胎記和疤痕，無色盲、無斜視、無內(nèi)斜視、無人工晶體眼、無口吃、無肢體缺陷等。從2011年開始，我省法檢系統(tǒng)司法警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
各招錄單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進(jìn)行考察。
若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，可以按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考察（只順延一次）。
根據(jù)公務(wù)員錄用規(guī)定，體檢、體能測試由面試組織單位負(fù)責(zé)，考察工作由用人單位組織實施。體檢和考察工作應(yīng)于2011年8月底以前完成。
十五、公示和錄用
?。ㄒ唬M錄用人員的確定
各州（市）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本地擬錄用人員。
（二）公示
面試、體檢、考察合格的擬錄用人員，在擬錄用地的州（市）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務(wù)員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報人必須實名舉報，各級公務(wù)員主管部門對匿名舉報可以不予受理。
