綠春縣根據(jù)省州2010年考錄公務(wù)員的精神，今年新錄用38名公務(wù)員。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）19人，公安局（人民警察）19人，截至10月15日前到錄用單位報(bào)到。

    近年來，綠春縣拓寬人才引進(jìn)渠道，改善辦公環(huán)境和待遇，加大公務(wù)員招錄力度，強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化其隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高為民服務(wù)能力。同時(shí)，采取有力措施穩(wěn)定、激勵(lì)在職公務(wù)員，每年對(duì)全縣公務(wù)員（參公管理人員）進(jìn)行年度考核，去年，綠春縣對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次202名公務(wù)員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為人均800元。通過一系列有效措施，綠春縣克服區(qū)位、貧困等不利引才阻力，眾多年輕優(yōu)秀社會(huì)人才紛紛考錄到綠春縣，“引才留才難”問題得到有效緩解。

    據(jù)了解，此次云南公務(wù)員考試新錄用公務(wù)員（人民警察），實(shí)行一年試用期。新參加工作人員，其工齡從2010年10月8日起計(jì)算。在職考入人員，自收文之日起三天內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)，其工齡從原參加工作之日起計(jì)算。