昆明市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)（單位）今年公開招錄公務(wù)員513人（不含省公務(wù)員局委托招錄省質(zhì)監(jiān)、地稅直管單位公務(wù)員12人，下同），其中，市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位66人，占12.9%；縣級(jí)參照管理單位173人，占33.7%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）225人，占43.9%。市、縣級(jí)招錄經(jīng)濟(jì)類、管理類人才為60%，法學(xué)類人才為30%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招錄經(jīng)濟(jì)類、管理類人才為40%，法學(xué)類人才為20%；招錄有2年基層工作經(jīng)歷的人員228人，占44.4%，其中，市級(jí)49人為60%，縣級(jí)179人為40%；研究生(論壇) 崗位6人，占1.2%。本科學(xué)歷崗位505人，占98.4%，尋甸、祿勸定向招錄2名少數(shù)民族崗位為大專學(xué)歷。

　　經(jīng)報(bào)名，因崗位報(bào)考比例不達(dá)1：3或無人報(bào)考崗位的原因，取消（削減）計(jì)劃81人。筆試結(jié)束后，因崗位考生成績未達(dá)筆試成績合格線取消計(jì)劃1人，最終錄用公務(wù)員431人。7月29日進(jìn)行資格復(fù)審，按1:2的面試比例和40分筆試成績合格線的規(guī)定，有892人進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)，自動(dòng)放棄資格的有110人，審查不合格的有45人，最終進(jìn)入面試的有877人。

　　面試于8月7日、8日在昆明市第十二中學(xué)封閉進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。根據(jù)面試崗位和人數(shù)情況，每天設(shè)立27個(gè)面試考場，每個(gè)考場由7名考官組成，平均每天面試430余名考生。

　　為保證面試順利圓滿完成，組織、人事部門在面試前對(duì)考官、監(jiān)督員、計(jì)分員、聯(lián)絡(luò)員等工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，市委組織部副部長、市人力資源和社會(huì)保障局局長、市公務(wù)員局局長范光華同志對(duì)工作人員提出了四點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)做好面試工作的重要性。從思想上高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，做好面試的每一項(xiàng)工作，確保順利完成面試工作。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，本著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)工作、對(duì)考生負(fù)責(zé)任的態(tài)度，切實(shí)堅(jiān)持公平、公正原則。三是要求考官切實(shí)履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為我市選拔好經(jīng)濟(jì)建設(shè)所需的人才。四是加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)考試的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　面試采取了八條措施，保證面試的公平、公正。一是邀請(qǐng)市紀(jì)委派出了34名監(jiān)督人員，市保密局派出了4名保密人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行有效監(jiān)督。二是協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生、水電等部門，共同為考生創(chuàng)造一個(gè)良好的面試環(huán)境。三是注重優(yōu)化考官組成。從省、市、縣的不同單位、不同行業(yè)、不同專業(yè)選調(diào)具有考官資格證的考官191人，其中，用人單位的考官占13.6%，非用人單位考官占86.4%。三級(jí)考官94人，占49.2%，初級(jí)考官97人，占50.8%；男考官114人，占59.8%，女考官77人，占40.2%。實(shí)現(xiàn)了考官組成向多元化、科學(xué)合理化、總體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方向發(fā)展。四是考生、考官面試當(dāng)天抽簽確定面試順序、面試考場；五是考生不得泄露識(shí)別自己身份的信息，考官也不得向考生詢問；六是在考場內(nèi)外安放屏蔽器、無線信號(hào)監(jiān)測(cè)設(shè)備，阻斷考場人員與外界的聯(lián)系；七是考生面試成績現(xiàn)場宣布。八是嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。參加面試的考官、考生有《公務(wù)員法》規(guī)定的親屬關(guān)系的，必須進(jìn)行面試回避。

　　截止8日，面試工作圓滿結(jié)束。面試結(jié)束后，將由用人單位按照錄用公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)考生進(jìn)行體檢、考察、公示等后續(xù)工作。體檢工作要求在本月15日前完成。整個(gè)錄用工作要求9月30日前完成。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳、市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委、省公務(wù)員局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨面試考場巡視指導(dǎo)工作。