你的同事很喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，還夸大事實，你做的工作他受表揚了，你對此有什么看法？（2010年8月22號上午新疆公務(wù)員面試真題）華圖資深研究員 韓建嬌

    【參考答案】

    公務(wù)員是一個團隊，要順利完成工作，離不開各位同事的合作。當然，在工作中，同事由于個人經(jīng)歷和個人性格的不同，確實也可能出現(xiàn)題目中的情況。但是，大家能夠在一個部門工作實屬不易，應(yīng)該珍惜這份緣分，不管遇見什么事情，都應(yīng)該保持一顆冷靜的心，以工作為重，盡可能將同事間的關(guān)系處理好。

    第一，面對題目中出現(xiàn)的這一情況：我的同事很喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，還夸大事實，我做的工作他受表揚了。我不能因為我是當事人之一，就主觀認為是同事將我做的工作在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功。而且，也不能主觀地認為是同事喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)。我要本著客觀公正的心態(tài)來看待同事跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，以及此次同事受到的表揚。

    第二，如果是我誤會了同事，我會改變自己的心態(tài)，一如既往的同領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系，做好自己的本職工作。跟同事一起在這個部門工作是基于我們擁有著同一個目標，即更好的為本單位為人民服務(wù)，因此，為了保持同事間的團結(jié)友愛，我不會因為同事受到表揚而跟同事大肆爭吵，我會在以后跟同事加強溝通交流。

    第三，如果同事確實是夸大地描述了事實，會帶來其他同事的誤解和給單位帶來不利影響，那么我會本著單位和諧第一和幫助同事共同進步為原則，找合適的時間跟他進行推心置腹的溝通交流，盡可能讓同事意識到那樣做是不合適的，不利于單位的團結(jié)，希望他在以后改變這種做法，以維護同事間的和諧工作關(guān)系。

    最后，在以后的工作里，我不會因為此次事情而對同事產(chǎn)生芥蒂，對領(lǐng)導(dǎo)要一如既往的服從，對工作一定要更認真，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，做一個稱職的人民公仆。我相信，通過自己的努力，一定會得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認可。