其二，可能因為我是新人，剛步入單位，老李對我不熟悉，不了解我的性格和工作特點，從而不愿意將其工作內(nèi)容展示于我；

　　其三，可能是老李的工作內(nèi)容屬于單位的機密，不便將其交給我閱讀，所以他拒絕了我。

　　其次，對癥方可下藥。找到了老李拒絕我的原因，我會針對性地予以解決，如果是因為我的工作方式和工作態(tài)度不恰當(dāng)，我會盡快調(diào)整自己的心態(tài)，端正自己的工作態(tài)度，和老李及其他同事學(xué)習(xí)請教，改善自己的工作方式，使之更好地和老李的工作方式有機結(jié)合；如果是因為老李對我不熟悉，那么我會爭取利用更多的休息時間加強老李對我的了解，比如我會選擇在周末約老李一起喝茶聚會，通過生活化的相處使老李更加了解我的性格，而在工作中我會盡力配合老李及同事們，多給同事們打下手爭取使同事們更好地了解我的工作能力，并在自己的工作崗位上，踏踏實實工作，一步一個腳印地進步；如果是老李的工作內(nèi)容不便交于我閱讀，那么我應(yīng)該尊重老李，尊重單位，不應(yīng)該我看的內(nèi)容我絕不看，但是我會請教老李有沒有其他的方式和途徑讓我了解項目的信息和資料，以方便我更好更快地開展工作。

　　總之，作為一名新人，我會始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地向其他同志學(xué)習(xí)，盡快了解新崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新崗位的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力，并和大家建立良好的工作關(guān)系。我相信通過努力，我會快速融入到新環(huán)境、新工作中，并逐步得到大家的認可。