【題目】有一同事只做自己的事，不和其他同事交流，你是否贊同，你怎么看？（2011年7月20日新疆省公務員面試題）

　　【參考答案】

　　在現代這個競爭異常激烈、工作節(jié)奏加快的轉型社會里，大家忙于自己的事務，無形中忽視了與周圍人的交流。這種情況也常常發(fā)生在工作中，出現了題中所說的情況：有一同事只做自己的事，不和其他同事交流。對此我認為是不可取的。有一首歌唱得好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，我們與同事一方面存在競爭關系，另一方面隨著社會化分工的細化，很多工作的順利完成往往需要同事間的密切合作，我們離不開同事，離不開工作的集體，不和同事交流往往事倍功半、得不償失，對個人、對團隊、對工作都有一定的危害：

　　第一，對個人來講，一個人在社會中不可能是孤立的，離開了社會便成了孤島，身心發(fā)展必定會受到負面影響。社會就是人與人之間各種關系的總和，人離開了社會是無法生存的。同事是我們工作和生活中的良師益友、好伙伴，給我們的工作和生活帶來色彩，離開了他們個人便成了孤鳥，對事業(yè)發(fā)展和身心健康都有危害。

　　第二，對整個工作單位來講，一個工作單位就是一個富有活力的集合體，不同的性格特質、能力特長的人集合在一塊完成很多工作任務，具有統(tǒng)一的目標、團隊凝聚力和向心力。各個同事恰恰是這個團隊的細胞，這些細胞良性運轉，互為溝通、互為補充，使整個集體力量發(fā)揮到最大。同事間不交流、不幫助，就會破壞團結力，讓工作無法順利開展，團隊無法齊頭并進，最終只能帶來失敗、渙散的惡果。

　　第三，就我們國家的整體來看，不管是企業(yè)還是政府事業(yè)單位，他們都是大的集體，都是和諧社會的大細胞，需要細胞中的每一個小細胞發(fā)揮溝通能力，互相交流，互相幫助，最終形成一股強大的和諧力。

　　可見，同事之間的交流和溝通尤為重要，不能忽視。而面對題中所說的同事不和其他同事交流的現象，我以為可能有以下幾方面的原因：

　　第一，大家在平時的工作生活中對該同事關心不夠，讓他體會不到單位集體的溫暖和關懷。這就需要我們主動去幫助他，在生活中多關心他，讓他在跟同事的日常接觸中不斷被感化，體會到同事的溫暖與關懷，逐漸融入單位大集體之中。

　　第二，可能是單位里沒有形成一種和諧溫暖的氛圍。單位就是一個大家庭，如果氛圍是負向的、冷漠的，那么大家庭的細胞組織便體會不到相應的家庭溫暖。為此，需要在領導重視下，各位同事的集體努力下，單位中形成互幫互助、和諧友愛的氛圍。

　　第三，可能是同事自己性格特質方面的原因，比如本身性格內向、孤僻自閉、過于高傲等，較少跟周圍人交流溝通；或是他最近遇到一些特殊情況影響了情緒，減少了交流。這就需要我們在日常工作和單位活動中，鼓勵他多參加，融入到單位的集體氛圍中，多跟同事溝通交流，提高他的溝通技巧，轉變他的孤僻心態(tài)。

　　總之，同事是我們的好伙伴，我們應該幫助他認識到工作中不交流的危害，早日融入集體。我們自身也必須重視人際關系，加強同事間的交流，互幫互助共同提高，為個人發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，也為工作推進和團隊和諧作出應有貢獻。