三、公開選拔的程序及方法

　　公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和決定任用等步驟進行。

　　(一)報名

　　報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報一個職位。

　　《尉犁縣2012年公開選拔科級領導干部簡章》發(fā)布之日起，報考人員到尉犁縣公選領導小組辦公室領取或從尉犁羅布人網(wǎng)(www.yllbrw.com)下載《尉犁縣2012年公開選拔科級領導干部報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。

　　報考人員在報名時需提供以下資料：

　　1、經(jīng)組織人事部門確認(蓋章)其具有報名資格條件的《報名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個人簡歷及自薦材料(一般不超過3000字)各一式兩份;

　　2、報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學位)證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術職務聘任證書或聘任文件、獲獎證書原件及復印件一式兩份;

　　3、報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照2張(同時報電子版，照片要求1024×768像素，大小為200KB以上，背景為紅底);

　　4、經(jīng)組織推薦的，須出具單位書面推薦意見;個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。

　　報考人員提供的有關資料除原件外一般不予退還。

　　(二)資格審查

　　尉犁縣公選領導小組辦公室按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量，報名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。個別職位的開考比例由尉犁縣公開選拔領導小組研究決定后可以適當放寬。

　　資格審查結束后，在尉犁羅布人網(wǎng)公布報名者資格審查結果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規(guī)定時間內領取準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進行拉票等非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并予以通報。

　　(三)筆試

　　筆試采取開卷方式進行，實行職位分類命題，專業(yè)性強的職位實行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等;專業(yè)科目主要測試應試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。

　　根據(jù)筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：1。一般情況下，筆試結束的第5個工作日后，筆試成績和面試人選在尉犁羅布人網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　面試主要測試應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。

　　面試考官由7人以上組成，同一職位的面試由同一面試小組負責和評分，面試成績當場公布。面試邀請縣級以上“兩代表一委員”、行風監(jiān)督員等參加，進行現(xiàn)場監(jiān)督;邀請職位所在單位干部代表旁聽并進行測評。面試結束第3個工作日后，在尉犁羅布人網(wǎng)公布面試成績。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)考試情況，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3：1，并對考察人選進行公示。對確定的考察人選，由尉犁縣委組織部統(tǒng)一組織考察。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。突出考察德、工作實績和群眾公認度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”，形成干得好才考得好的導向。經(jīng)組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經(jīng)組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據(jù)其德才表現(xiàn)，公選后統(tǒng)籌安排使用。注重選用兵團、援疆、掛職干部。

　　(六)決定任用

　　根據(jù)考察情況，尉犁縣公開選拔科級領導干部工作領導小組提出擬任人選建議，經(jīng)尉犁縣委組織部部務會研究后，報尉犁縣委常委會議討論決定。

　　對決定任用的干部，按照有關法律、章程和自治區(qū)、自治州以及尉犁縣委有關規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結果。