三、公開選拔的程序及方法

　　公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和決定任用等步驟進行。

　　(一)報名

　　報名點設在英吉沙縣公選辦。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報考人員每人限報一個職位并填寫報名登記表。報名登記表由所在單位組織(人事)部門審核。屬組織推薦的，須征得本人同意。

　　報考人員在報名時需提供以下資料：

　　1.經(jīng)組織人事部門確認(蓋章)其具有報名資格條件的《報名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個人簡歷及自薦材料(一般不超過3000字)各一式兩份;

　　2.報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學位)證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術職務聘任證書或聘任文件原件及復印件一式兩份;

　　3.報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照2張(同時報電子版，照片要求1024×768像素，大小為200KB以上，背景為藍底);

　　4.經(jīng)組織推薦的，須出具由主管的縣(處)級以上的局(委辦)黨組(黨委)或縣(市)委組織部門的書面推薦意見;個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。

　　報考人員提供的有關資料一般不退還。

　　自《英吉沙縣2012年公開選拔科級領導干部公告》發(fā)布之日起，報考人員可到報名點咨詢或從新疆黨建網(wǎng)(www.xjkunlun.gov.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn)、英吉沙政府網(wǎng)(http://www.yjs.gov.cn)等有關網(wǎng)站下載《2012年英吉沙縣公開選拔科級領導干部職位和條件表》和《2012年英吉沙縣公開選拔科級領導干部報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。

　　報名方式：報考人員可選擇現(xiàn)場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名，傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處;通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。采用傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責，并在領取筆試準考證時提供相關證件、資料原件。

　　(二)資格審查

　　英吉沙縣公選辦按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量，報名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。個別特殊職位的開考比例可以適當放寬。

　　資格審查結束后，在英吉沙政府網(wǎng)公布報名者資格審查結果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規(guī)定時間內領取準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進行拉票等非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并予以通報。

　　(三)筆試

　　筆試采取開卷方式進行，實行職位分類命題，專業(yè)性強的職位實行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等;專業(yè)科目主要測試應試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。

　　根據(jù)筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5︰1。一般情況下，筆試結束的第5個工作日后，在英吉沙政府網(wǎng)公布筆試成績和面試人選。

　　(四)面試

　　面試主要測試應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。

　　面試主考官由英吉沙縣委、政府分管領導擔任，考官由組織、人事、紀檢等部門負責人及有關專家組成。面試考官不少于7人。同一職位的面試由同一面試小組負責考試和評分，面試成績當場公布。面試邀請“兩代表一委員”、行風監(jiān)督員等參加，進行現(xiàn)場監(jiān)督;邀請職位所在單位干部代表旁聽并進行測評。面試結束第3個工作日后，在英吉沙政府網(wǎng)公布面試成績。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)考試情況，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3-5︰1，并對考察人選進行公示。

　　對確定的考察人選，由英吉沙縣委組織部統(tǒng)一組織考察。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。突出考察德、工作實績和群眾公認度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”，形成干得好才考得好的導向。經(jīng)組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經(jīng)組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據(jù)其德才表現(xiàn)，公選后統(tǒng)籌安排使用。

　　(六)決定任用

　　根據(jù)考察情況，英吉沙縣公開選拔科級領導干部工作領導小組提出擬任人選建議，經(jīng)英吉沙縣委組織部部務會研究后，報英吉沙縣委常委會議討論決定。

　　對決定任用的干部，按照有關法律、章程和自治區(qū)有關規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結果。

　　四、公開選拔的組織機構

　　公開選拔科級領導干部工作在英吉沙縣委領導下進行，由英吉沙縣委組織部牽頭組織實施。成立英吉沙縣公開選拔領導干部工作領導小組，對公選工作中的重大問題進行審議決策和協(xié)調指導。領導小組下設辦公室，負責公開選拔具體組織工作。