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　　根據(jù)筆試成績(jī)和政策性加分從高分到低分按2:1的比例確定面試對(duì)象，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員在規(guī)定的時(shí)間在簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局辦理面試證，每人交納面試費(fèi)80元。如有面試對(duì)象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試方式為說(shuō)課。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試證。

　　面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄或缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2:1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績(jī)低于60分的為不合格。

　　（六）總成績(jī)計(jì)算

　　面試后的第三天，考生的總成績(jī)?cè)?quot;簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)"（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

　　總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+政策性加分+面試成績(jī)×30%

　　同一職位涉及不同單位的從高分到低分拉通排名，考核后組織考生從高分到低分自主選擇崗位。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)申報(bào)職位名額和考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，專業(yè)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。由市人社局、市教科局組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

　　體檢合格人員由市教科局組織用人單位進(jìn)行考核。

　　凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一職位的面試人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示、聘用

　　考核工作結(jié)束后，組織自主選擇職位的合格人員按報(bào)考職位從高分到低分依序選崗。凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)以電話、書(shū)信、來(lái)人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一職位的面試人員中按總成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)1次。

　　公示無(wú)異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。招聘人員在所聘崗位至少工作三年以后方可調(diào)動(dòng)。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

　　1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢等事項(xiàng)，由簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)"（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請(qǐng)考生關(guān)注。

　　2.請(qǐng)考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　4.本次考試簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局、教科局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）      028-27028082

　　咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局028-27226488

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局    028-27215515

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：26110985

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局  簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局

　　二0一二年六月十二 日