五、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　體檢有不合格人員或自愿放棄的，按參加該崗位面試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)的，取消該招聘崗位。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核人選?？己擞蓞^(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，且由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考核合格的人員確定為擬聘用人員并面向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

　　擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　1、考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格后，報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的按總成績(jī)排名次序和聘用名額從高分到低分由考生本人依次選擇聘用單位，區(qū)人社局簽發(fā)聘用通知。

　　2、擬聘人員按聘用通知到區(qū)人才中心辦理有關(guān)手續(xù)，其中，2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于7月31日前持省級(jí)教育行政主管部門(mén)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證，到區(qū)人才中心報(bào)到。不能按期取得畢業(yè)證（教育類(lèi)考生還應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證）的，取消聘用資格。

　　3、擬聘人員與聘用單位簽定聘用合同，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，正式聘用。試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位聘用人員從聘用之日起，三年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。

　　4、待遇：按國(guó)家現(xiàn)行政策和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期未報(bào)到或報(bào)到后自動(dòng)放棄者，取消聘用資格，并取消三年內(nèi)報(bào)考五通橋區(qū)事業(yè)單位資格。