重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)置的具有高等學(xué)歷教育招生資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院開設(shè)有會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理、食品貯運(yùn)與營銷、烹飪工藝與營養(yǎng)、餐飲管理與服務(wù)等專業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決發(fā)展過程中人才緊缺的現(xiàn)實(shí)問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關(guān)規(guī)定，學(xué)院決定面向社會(huì)公開選拔優(yōu)秀人才，推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

　　一、招聘原則堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)32名，招聘崗位詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2010年招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

　　三、招聘范圍及對象招聘面向社會(huì)。凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。但尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具備良好的品行、職業(yè)道德及教書育人的精神；（四）具有正常履行職責(zé)的身體及形象條件；（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；（六）年齡在35周歲及其以下，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲；有特殊專長的人才經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡條件。

　?。ㄆ撸┚邆洹兑挥[表》 列出的其他條件。

　　五、招聘程序（一）考核招聘程序符合考核招聘條件的對象，由學(xué)院采取特殊招聘方式單獨(dú)組織。主要考核應(yīng)聘對象的學(xué)術(shù)、科研、技能和水平等綜合素質(zhì)。根據(jù)考核結(jié)果、體檢情況確定擬聘人選，并按照有關(guān)程序報(bào)上級部門審批后聘用。

　　考核招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)信息：請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)上(www.cqswxy.cn)通知（“人事處”→“招聘信息”）或公告，不再另行通知。

　?。ǘ┛荚囌衅赋绦蚍峡荚囌衅笚l件的對象，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方可開考，未達(dá)到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。

　　考試招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)信息：請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)(www.cqswxy.cn)通知（“人事處”→“招聘信息”）或公告，不再另行通知。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　資格初審：學(xué)院對應(yīng)聘人員提供的《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格初審，對符合條件的應(yīng)聘人員以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。

　　聯(lián)系電話：023-65501213（辦）聯(lián)系人：莫老師、徐老師網(wǎng)上報(bào)名郵箱：cqswzyxy_rsc@126.com

　　2.資格復(fù)審資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格者，需持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）（2010年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、獲獎(jiǎng)證書及職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的職位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（如：工資單、保險(xiǎn)憑證、勞動(dòng)合同等）。資格復(fù)審合格者，取得試講資格。

　　3. 試講（或筆試）試講（或筆試）由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

　　教師系列專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員須參加試講，試講以說課的方式進(jìn)行；試講內(nèi)容為指定專業(yè)教材或指定專業(yè)內(nèi)容，時(shí)間為20-30分鐘，成績滿分為100分；未達(dá)到60分者不得進(jìn)入專業(yè)能力測試。

　　非教師系列崗位應(yīng)聘人員（含非教師系列專業(yè)技術(shù)人員和職員）須參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試，考試以筆試的方式進(jìn)行；筆試內(nèi)容參考重慶市事業(yè)單位公招工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間為120分鐘，成績滿分為100分。

　　4.專業(yè)能力測試專業(yè)能力測試人選按擬招聘崗位人數(shù)1︰3的比例（急短缺人才除外）， 根據(jù)試講（或筆試）成績從高分到低分依次確定。若試講（或筆試）成績出現(xiàn)相同，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)能力測試者，其缺額按照該崗位考生試講成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。?）專業(yè)能力測試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、情景模擬及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。專業(yè)能力測試時(shí)間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　（2）應(yīng)聘者需用普通話參加專業(yè)能力測試。主要考核應(yīng)聘者掌握報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等。

　?。?）專業(yè)能力測試滿分為100分，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　?。?）考試匯總成績考試匯總成績的計(jì)算方式：

　　匯總成績=試講（或筆試）成績*40%+專業(yè)能力測試成績*60%5.體檢及政審考核體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若考生考試總成績相同，則專業(yè)能力測試成績高者確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　體檢合格者，由學(xué)院人事處會(huì)同上級主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進(jìn)行政審考核。

　　若體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄錄取資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6.公示學(xué)院對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7至15天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

　　六、聘用及待遇對公示無異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2010年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律要求招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)（一）考試考核、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試考核、體檢資格。應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間要求按時(shí)到場，逾時(shí)后果自負(fù)。

　?。ǘ?yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院要求，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。

　　本簡章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2010年公開招聘工作人員一覽表

　　2.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表