近日，省人事廳公布了《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，該辦法明確規(guī)定，事業(yè)單位今后錄用新人，“逢進(jìn)必考！” 
　　新政策規(guī)定，事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)、工勤等崗位，凡出現(xiàn)空缺，需要招聘工作人員的，都要通過考試、考核的方式實行公開招聘。但涉密崗位、接收國家當(dāng)年計劃分配的軍轉(zhuǎn)干部及其他政策性安排的人員不在此列。
　　新政策在今年秋天就會付諸實踐：在我省基本關(guān)閉事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)口近兩年后，今秋我省省直事業(yè)單位將展開一次較大規(guī)模的公開招聘活動。這是我省改革事業(yè)單位用人制度后首次公開招聘。
　　這次公開招聘的時間表是：6月10日后，各用人單位申報公開招聘計劃；7月31日前，省人事廳統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告；9月6日為統(tǒng)一筆試時間；10月底前由省人事廳通知合格人員名單，各用人單位隨后辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。