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2012上海公務(wù)員考試行測:定義判斷練習(xí)(七)
2011-12-07 14:19  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  1.企業(yè)文化的核心就是以人為本的價值觀,具體來說就是尊重人,服務(wù)人,發(fā)展人。尊重人,就是對人平等、關(guān)心、理解、寬容;服務(wù)人,就是為人提供周到細(xì)致的服務(wù),提供各種保護(hù)和保障舉措;發(fā)展人,就是應(yīng)因人的現(xiàn)實(shí)需求和目標(biāo)需要,實(shí)現(xiàn)人的各種權(quán)益和利益。

  根據(jù)上述定義,下列屬于企業(yè)文化的核心的是( )。

  A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的一些大的經(jīng)營理念和經(jīng)營方略

  B.企業(yè)的責(zé)任、創(chuàng)新、誠信、推動力、影響力

  C.把人而不是金錢、機(jī)器看作自然資源

  D.企業(yè)管理者、業(yè)內(nèi)人士、普通員工的價值觀

  【參考答案及解析】

  【解析】C.企業(yè)文化的核心是以人為本的價值觀,其主體是人,把人看作自然資源,就會尊重人、服務(wù)人、發(fā)展人,只有C項(xiàng)符合題意。

  2.逆向思維是一種比較特殊的思維方式,它的思維取向是與常人的思維取向相反的。逆向思維并不是主張人們在思考時違逆常規(guī),不受限制地胡思亂想,而是訓(xùn)練一種小概率思維模式,即在思維活動中關(guān)注小概率可能性的思維。

  根據(jù)上述定義,下列屬于逆向思維的是( )。

  A.人棄我取,人進(jìn)我退,人動我靜,人剛我柔

  B.以某一復(fù)雜問題的形成為發(fā)散點(diǎn),盡可能多地把它與別的事物組合成新問題

  C.以某一復(fù)雜問題的結(jié)果為發(fā)散點(diǎn),推測出造成結(jié)果的各種原因

  D.將人們通常思考問題的思路稍加扭轉(zhuǎn),“歪打正著”

  【參考答案及解析】

  【解析】A.逆向思維是與常人的思維取向相反的,在思維活動中關(guān)注小概率可能性的思維。A項(xiàng)都屬于逆向思維,B、C兩項(xiàng)都是發(fā)散性思維的一種。D項(xiàng)與逆向思維的定義不相符,不屬于逆向思維。

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