（四）面試

    1、參加資格審查人選的確定：筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試前資格審查人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進入面試成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。

    2、資格審查：進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證及應聘崗位限定條件的有關證件原件及復印件，報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

    3、面試人員名單及面試時間：待資格審查結(jié)束后一周內(nèi)面試人員名單及面試時間在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、本溪公安公共服務平臺公布。參加面試人員按規(guī)定時間到指定地點領取《面試通知書》，按《面試通知書》規(guī)定的時間地點參加面試。

    4、面試規(guī)則：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。

    （五）體檢和政審

    根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和政審人選。

    考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    總成績并列的，同等條件下公安司法院校畢業(yè)生優(yōu)先；同為公安司法院校畢業(yè)生或同為非公安司法院校畢業(yè)生的，按面試成績由高到低的順序確定進入體檢人選。

    體檢人選、時間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、本溪公安公共服務平臺公布。

    1、體檢

    體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。同時，具有下列情形之一的，不合格：

    （1）單側(cè)裸眼視力低于4.8，（警務信息保障中心財務信息保障、文秘、通信維護，交通科技應用中心信號維護，機關服務中心醫(yī)療服務五個職位，單側(cè)矯正視力低于5.0）；

    （2）色盲；

    （3）影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等）；

    （4）文身；

    （5）肢體功能障礙；

    （6）單側(cè)耳語聽力低于5米；

    （7）嗅覺遲鈍。