3、面試(綜合素質(zhì)面試，滿分為100分，占總成績(jī)50%)。面試時(shí)間暫定于2012年7月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。
4、考試總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī) ×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢和考核人選。成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t通過加試的方法確定體檢和考核人選。
5、體檢、考核
體檢和考核工作由用人單位的主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及適應(yīng)崗位需要的其他基本素能。
因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在錄取時(shí)限內(nèi)(至公示期滿)，按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、公示招錄結(jié)果：最終確定的擬聘人選，由區(qū)人社局備案，并向社會(huì)公示7天。公示期滿，按規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。
2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位者，不予聘用。已就業(yè)的報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同的相關(guān)證明。
四、公示內(nèi)容和范圍
按照時(shí)間要求，招聘簡(jiǎn)章、考試時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試、面試成績(jī)、體檢和錄用等結(jié)果均在旅順口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://lsrsj.dllsk.gov.cn/index.asp)公布。
五、特別提示
1、外埠考生除本人須符合報(bào)考職位要求的資格條件外，還須符合《大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》(大公辦發(fā)〔2011〕56號(hào))有關(guān)規(guī)定。其中已婚的外埠考生，其配偶也須符合上述規(guī)定。
2、報(bào)考人員的年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2012年7月31日，如年齡超出崗位規(guī)定年齡條件不足一年的視為合格。
3、報(bào)考人員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2012年9月30日，其中取得畢業(yè)證書前的實(shí)習(xí)時(shí)間不算做工作經(jīng)歷。
4、英語四、六級(jí)是指全國大學(xué)英語四、六級(jí)考試成績(jī)合格或具有全國大學(xué)英語四、六級(jí)證書。
5、報(bào)考人員在招聘期間(筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同)請(qǐng)留意大連市旅順口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以我區(qū)事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
本公告由大連市旅順口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
大連市旅順口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月十四日
