根據(jù)省人社廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社[2012]11 號)、中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳文件(遼人社發(fā)[2011]9號)精神，和遼寧省教育廳《關(guān)于2012年上半年公開招聘工作有關(guān)事宜的通知》的精神，現(xiàn)將公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人員條件

　　1.符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　2.報考者應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　3.資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2012年7月31日。部分崗位招聘2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　二、招聘組織

　　我校公開招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作統(tǒng)一進(jìn)行，省人社廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示招聘結(jié)果和辦理備案手續(xù)，我校負(fù)責(zé)招聘崗位筆試、面試、考核、體檢等組織實(shí)施工作，省人社廳、省教育廳負(fù)責(zé)督促檢查。

　　三、招聘方式及要求

　　招聘具有碩士及以下學(xué)歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位，采取考核的方式招聘，只參加面試考核環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試滿分成績各為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　采取考試考核的方式應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，筆試、面試成績各占50%;采取考核的方式應(yīng)聘人員的總成績按面試成績計算。

　　參加考試、面試的考生必須在試前30分鐘到達(dá)候考室，考試考核開始后遲到15分鐘取消其資格。對在規(guī)定時間內(nèi)不參加考試考核的人員，按自動棄權(quán)處理。

　　四、招聘步驟

　　(一)崗位查詢

　　詳見遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布的2012年上半年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位信息表。

　　(二)崗位招聘工作步驟及考試考核方式

　　1.報名

　　(1)報名時間：招聘計劃公布一周內(nèi)報名完畢。