按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在報(bào)名合格人員中同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。

　　面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。

　　總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　(六)按招聘崗位1：1比例組織體檢和考核?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等 情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織。

　　由于體檢或考核不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示。根據(jù)總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　四、監(jiān)督檢查及工作要求

　　市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

　　考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。

　　附件：

　　2012年?duì)I口市農(nóng)業(yè)工程學(xué)校招聘職位信息表.xls

　　咨詢電話：營口市人力資源和社會(huì)保障局 2980132

　　營 口 市 教 育 局 2998332

　　營口市人力資源和社會(huì)保障局 營 口 市 教 育 局

　　二○一二年六月五日